В каких случаях при приеме на работу требуется справка о несудимости

Справка о несудимости: зачем она нужна, и в каких случаях требуется ее заверение апостилем

Получить справку об отсутствии судимости можно самостоятельно в Информационно-аналитических центрах при МВД, ГУВД и УВД РФ. Но если такой возможности нет или просто не хватает времени на кропотливый сбор бумаг и хождение по инстанциям, то можно действовать через доверенное лицо, в том числе и обратиться в посреднические организации. Для того чтобы избежать бюрократических процедур, достаточно оформить доверенность, дающую право получения справки о несудимости третьему лицу, главное придерживаться установленного образца.

От одного названия «Справка о несудимости» веет чем-то не особенно приятным, но на самом деле это документ, который повсеместно фигурирует в общественной жизни, ведь с 2010 года даже учителя и медицинские работники обязаны предоставлять такую справку при устройстве на работу.

Обязательна ли справка о судимости при приеме на работу

Суды придерживаются позиции, что само по себе наличие в банках данных информации о судимости заявителя не ущемляет прав последнего и не может рассматриваться как правовое последствие, связанное с судимостью. Поэтому такая информация из базы данных не удаляется (апелляционное определение Верховного суда Чувашской Республики от 05.08.2015 по делу № 33-3077/2015).

Например, в ст. 116.1 Жилищного кодекса РФ указано, что руководящие посты в жилищном кооперативе (например, пост члена правления) не могут занимать граждане, имеющие судимость. Следовательно, при погашении или снятии этой судимости право на занятие перечисленных должностей снова появляется.

Справка, подтверждающая факт наличия или отсутствия судимости

В ней вверху слева указывается адрес информационного центра Министерства внутренних дел, его полное наименование и дата заполнения бланка. Вверху справа вносится краткая информация о работнике (его фамилия, имя и отчество, а также место постоянного проживания).

Например, для него запрещена педагогическая деятельность, если были допущены преступления против личности (в частности, ущемление чужой свободы, угрозы, сексуальные домогательства и так далее). Для медицинских работников справка важна в случае их доступа к наркотическим веществам или психотропным препаратам.

В каких случаях при приеме на работу требуется справка о несудимости

Чтобы выехать за границу, претендент должен в обязательном порядке получить справку об отсутствии судимости, однако, когда Алексею Сергеевичу Петрову было 16 лет, он угнал автомобиль. Согласно требованиям статьи 166 УК Российской Федерации, он был к трем годам лишения свободы.

  • угрожали жизни человека или его здоровью;
  • ущемляли свободу другой личности;
  • надругались над честью и достоинством другого человека;
  • совершили преступления на сексуальной почве;
  • совершали противоправные деяния с участием несовершеннолетних;
  • подрывали устои государства и права;
  • угрожали общественной нравственности и морали.
Рекомендуем прочесть:  Как оплатить госпошлину за регистрацию транспортного средства онлайн

Справка о судимости при приеме на работу

Не все совершенные в прошлом преступления ограничивают доступ к этим профессиям. В ТК имеется перечень преступлений, делающих занятия педагогической деятельностью недопустимыми. К таковым относятся преступления тяжкого и особо тяжкого характера. Неснятая или непогашенная судимость закрывает навсегда дорогу к педагогическим специальностям.

Учитывая сложность проверки данных, срок исполнения справки об отсутствии судимости составляет 1 месяц, в некоторых случаях процедура может затянуться на более длительное время. Тем, кто предоставляет поддельные справки, грозит расторжение договора и увольнение по статье.

Когда требуется справка о судимости при приеме на работу

Процедура приема на работу регулируется трудовым законодательством. Так, в ст. 65 ТК РФ перечислены документы, которые соискатель предъявляет при заключении трудового договора с работодателем. В этом перечне присутствует и справка о судимости. Но тут же в статье есть оговорка. Справка предоставляется только при поступлении на работу, к осуществлению которой лица с судимостью или подвергавшиеся уголовному преследованию не допускаются по закону.

  • педагогическая (ст. 331 ТК РФ) — в зависимости от того, по какой статье соискатель подвергался уголовному преследованию или был осужден;
  • деятельность в сферах, где соискатель будет работать с детьми, например работа, связанная с воспитанием несовершеннолетних, их лечением и социальной защитой (ст. 351.1 ТК РФ).

В каких случаях требуется справка о несудимости

Справка о несудимости, оформление которой можно заказать здесь, является обязательным документом при поступлении на работу. Это касается работников образования и медицинских учреждений. Дабы подробно не узнавать каждую профессию, при которой требуется данный документ, проще сформировать это как виды деятельности связанные с работой с несовершеннолетними лицами. Будь это спортивные секции, работа в сфере культуры или отдыха, социального развития или обслуживания. Лица, имеющие судимости или факты уголовного преследования не допускаются к работе в данных сферах деятельности. Все это проверяет строго, поэтому справку придется получать обязательно. Но иногда бывает, что работодатели требуют данный документ, и у человека закрадывается сомнение касательно того, что данный вид деятельности не требует такого документа. На самом деле все просто, если вы подписываете трудовой договор, работодатель не имеет никакого права требоваться документ об отсутствии судимости, если необходимость не отмечена законом. Это стоит учитывать, чтобы не тратить время и силы на получение документа, который может вам вовсе и не пригодится.

Рекомендуем прочесть:  Облагается ли материальная помощь на рождение ребенка ндфл

Современный мир отличается высоким уровнем бюрократии, поэтому разные справки и документы являются обязательным условием для получения работы или ряда других важных возможностей. Один из самых популярных документов — это справка о несудимости, который может быть востребован в ряде самых разных ситуаций и вопросов. Этот небольшой, и на первый взгляд незначительный документ может сыграть весомую роль в решении сложных и спорных ситуаций.

Нужна ли справка о судимости при приеме на работу

Судимость — составляющая уголовной ответственности, получаемая после совершения преступления. Справка о несудимости требуется работодателю для удостоверения в том, что работник на данный момент не привлечен к уголовной ответственности и не находится в розыске.

Не каждый день гражданам приходится обращаться за получением справки о несудимости, поэтому первым делом стоит обратиться в полицию, где в точности скажут, в какой уполномоченный орган пойти далее. Также сотрудники полиции дадут список документов, обязательных к предъявлению.

Как получить справку об отсутствии судимости

Список видов деятельности и должностей, для которых нужно оформление и подача справки об отсутствии судимости, есть в статье 65 ТК Российской Федерации. Законодательством установлено, что работодатели имеют право требовать данную документацию, если считают, что у человека может быть судимость за определённую категорию махинаций либо других противозаконных действий.

На основе информации из заявления на получение справки проходит проверка в государственной службе. Документ человек может получить лично после того, как ему придёт извещение о готовности. На это может уйти от нескольких рабочих дней до одного календарного месяца. Ответ должен прийти на почту по изначально указанному адресу либо в электронном варианте.

Срок действия справки про отсутствие судимости при приеме на работу

Самостоятельно разобраться в этом вопросе достаточно сложно, поэтому прежде чем отправиться на собеседование лучше проконсультироваться у специалистов, которые помогут понять в каких случаях может понадобиться справка об отсутствии судимости. Законодательством предусматривается ряд специальностей, которые требуют наличие справки о несудимости обязательно.

  • Педагоги, воспитатели, репетиторы, тренеры, сотрудники образовательной системы, которые работают с несовершеннолетними лицами.
  • Медработники, которые работают с несовершеннолетними или имеют дело с психотропными и наркотическими препаратами.
  • Судебные приставы.
  • Специалисты по вопросам социальных проблем, связанных с несовершеннолетними.
  • Сотрудники компаний, имеющие возможность выезжать за границу или отдаленно работают за границей.
  • Военнослужащие, которые работают с взрывчатыми устройствами и оружием.
  • Представители частных и государственных охранных агентств.
  • Граждане, которые состоят в правлении жилищных кооперативов.
  • Транспортники, работающие в сфере обеспечения безопасности.
  • Сотрудники топливно-энергетических комплексов.
Ссылка на основную публикацию