Декретные выплаты в 2019 году на второго ребенка работающей маме рассчитать

Пособие по уходу за ребенком в 2019 году

Еще один вид единоразовой денежной дотации, которая представляется родителям (как матери, так и отцу) по случаю появления первого, второго и последующего детей. Эта государственная выплата оформляется в течение шести месяцев после родоразрешения. Размер детского пособия по рождению ребенка будет примерно на уровне 16 350 рублей, с учетом будущей инфляции в 5,1%.

Несколькими годами ранее процент индексации напрямую зависел от уровня инфляционных процессов, которые происходили в стране. Сегодня чиновники не привязывают этот показатель, а берут в учет корреляцию цен на потребительские товары. Конечно, речь идет главным образом о продукции первой необходимости.

Законы РФ 2019

Выход в декрет уже сам по себе является важным событием в жизни будущей мамы. Это одновременно радостное мероприятие, но в то же время очень затратное. Работать молодая мамочка какое-то время не сможет, а содержать карапуза как-то нужно. Вот тут-то и приходит на помощь государство, которое предлагает ряд выплат, положенных женщине, собирающейся в декретный отпуск в 2019 году.

  • 140 календарных дней, в случае если не было осложнений во время родов;
  • к основному времени добавятся еще 16 дней, если осложнения в родовой деятельности все же были;
  • 194 календарных дня получат роженицы одновременно нескольких детей;
  • 70 дней выделяется женщинам, усыновившим ребенка;
  • 110 дней поучает сотрудница, усыновившая двух и более детей.

Выплаты на ребенка в 2019 году

  • Официальное трудоустройство до выхода в декрет. В данном случае мама или папа получает 40% от заработной платы, но не менее 3065 рублей, при этом верхняя граница суммы выплат – 23 тысячи рублей. Выплаты за второго ребенка в 2019 будет вдвое больше суммы на одного ребенка.
  • Сокращение перед выходом в декрет. Если на момент выхода в декрет один субъект не был трудоустроен, но получал помощь по безработице, то 40% высчитывается от оклада до сокращения, но сумма не может быть больше 12262 рубля.
  • Неработающие. В данном случае положена только минималка.
  • Студенты очной формы обучения. Сумма равна стипендии, но не меньше минимального размера выплат данной категории.
  • Военнообязанный. Семья, в которой кормилец находится в армии или на военной службе, может претендовать на 10528 рублей.

Самая ожидаемая и весомая выплата — материнский капитал — в 2019 году еще действительна. Положена она за рождение второго и каждого последующего ребенка, но вот действует программа всего лишь до конца 2019 года. Сумма в 2019 году подниматься не будет и останется в размере 453 тысяч рублей.

Рекомендуем прочесть:  Кому выплачиваются социальные стипендии

Как начисляются декретные выплаты на второго ребенка

Все родители, ожидающие появления ребенка, имеют право на получение декретных выплат, которые смогут поддержать семью материально в тот период, когда один из ее трудоспособных членов временно не сможет работать и будет вынашивать малыша и ухаживать за ним.

  1. В первую очередь, это оплата больничного листа БиР (беременность и роды), которую может получить только беременная женщина, находящаяся на тридцатой неделе (двадцать восьмой в случае многоплодной беременности).
  2. Еще одним обязательным условием получения денег является работа по Трудовому кодексу или учеба на очном отделении.
  3. Также под декретными выплатами подразумевается оплачиваемый отпуск, предназначенный для ухода за ребенком, не достигшим одного года и шести месяцев. На это пособие могут претендовать как женщины, так и мужчины, которые будут находиться с малышом в данном возрасте.

Выплаты в декретном отпуске

Уходящей в декрет женщине необходимо удостовериться, что в бухгалтерии есть все данные о ее заработках за два расчетных года. Если она работала в организации не все это время, то должна представить справки о зарплате с предыдущих мест работы (Форма Приложение № 1 к приказу Минсоцзащиты РФ от 30.04.2013 № 182н).

Если же наступает время уходить в декрет женщине, которая успела выйти из отпуска по уходу за ребенком и некоторое время поработать, то при расчете пособия по двум предшествующим годам, в течение которых она работала мало, может оказаться, что расчетный размер пособия совсем невелик либо вовсе не дотягивает до минимальной величины.

Декретные выплаты в 2019 году

Текущая ситуация, которая характеризует экономику России не с самой позитивной стороны, заставляет россиян хорошенько подумать, прежде чем решиться на рождение ребенка. Появление младенца – это не только радостные эмоции, первые улыбки и умилительное агуканье. В текущих условиях дети – это еще и огромная ответственность, ведь даже если не замахиваться на все самое лучшее, они требуют хотя бы минимума необходимых вещей в виде кроватки, коляски, предметов гигиены, одежды и смесей.

Для безработных прописана необходимость принести в соцорган копии паспорта и трудовой книжки, а также полис страхования. Еще одна категория лиц, которая может оформить единовременную выплату – усыновители. Им положена выплата в размере 15512 рублей 65 копеек.

Декретные выплаты в 2019 году

Размеры данной финансовой помощи значительно отличаются. Для официально трудоустроенных лиц сумма пособия равна 100% средней зарплаты за двухлетний период. Если з/п женщины меньше МРОТ по стране (с 01.01.18 это 9489 рублей), то за единицу расчета берется упомянутое значение.

Итак, допустим, что за 2019 год был получен доход в 600 000 рублей, а за 2019 – в 650 000 рублей. Среднемесячный заработок равен: 600 000 + 650 000/ 24 = 52083. Далее умножает эту сумму на коэффициент 0,4 и получаем 20833,20 рублей. Примерно такие деньги причитаются молодым мамам ежемесячно в качестве пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Напомним, что эта сумма не облагается подоходным налогом и прочими вычетами.

Рекомендуем прочесть:  Документы для подачи на развод если есть ребенок

Декретные на второго ребенка

Если в два последних года женщина имела несколько мест работы, не меняя их, то выплатить декретные должны по каждому из них, а если женщина меняла работу в этот период, по ее выбору декретные будет платить один из нынешних работодателей (п.п. 2, 2.1 ст. 13 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Чтобы расчет был сделан с учетом данных о прошлых заработках женщины, ей самой нужно получить с бывших мест работы справки формы 182н и передать их работодателю.

Как рассчитываются декретные на второго ребенка при трудовом стаже до полугода или отсутствии дохода в прошлые годы? Такие декретные рассчитываются из МРОТ. На сегодня его размер – 7500 руб., а с 01.07.2019 г. он вырастет до 7800 руб. Это значит, что среднедневная зарплата женщины при расчете не может быть ниже 246,58 руб. (256,44 руб. с 01.07.2019).

Как рассчитывают декретные на второго ребенка

Такие же сроки и пособия, как для рожавших, предусмотрены и для усыновивших. Пособие начисляется со дня усыновления и до истечения 70 дней или 110 дней со дня рождения усыновленного ребенка или двух малышей. Также предусмотрен отпуск по уходу: полтора или три года для воспитания малыша. В этом случае расчет декретных на второго ребенка также производится по указанной выше схеме: неизменные 40 %.

Пособие исходя из минимального размера оплаты труда выплачивается также, если расчетный период составляет полгода и менее. Пособие выдается разово, в полном объеме, декретные на второго ребенка в этом случае не предусмотрены – ведь сумма подсчитывается и выплачивается скорее за общее количество дней, чем за количество детей.

Правила получения декретных выплат в России в 2019 году

  • работница должна написать соответствующее заявление на имя своего работодателя с требованием предоставления ей декретного отпуска;
  • руководитель не имеет права отказать беременной. Данное ей право отступления от дел гарантированно трудовым законодательством РФ;
  • заявление со всеми прикрепленными документами переходит в заведование кадрового подразделения организации;
  • из кадров копии документов переходят в бухгалтерию предприятия, где непосредственно будет происходит порядок расчета пособия и его выплата;
  • создается форма Т-2 с пометками о декретном отпуске.
  • работающим, от которых работодатель проводит взносы в ФСС;
  • беременные, которые были уволены из-за ликвидации организации, но не позднее года с данного момента;
  • беременным, которые обучаются на дневном стационаре учебного учреждения;
  • женщинам, несущим военную службу по контракту;
  • беременным и работающим в правоохранительных органах России;
  • ИП, осуществляющих отчисления в ФСС;
  • гражданкам РФ, но пребывающим за границей.
Ссылка на основную публикацию