Что такое удержание по исполнительному листу процентом до предела

Удержания по исполнительному листу

  • с сумм с доходов, которые рассчитывают исключительно для целей исчисления НДФЛ (например, несмотря на то, что материальная выгода является видом дохода (п. 1 ст. 210 НК РФ), в базу для удержания взысканий она не включается; это следует из самого определения материальной выгоды, признаваемой доходом исключительно для целей Налогового кодекса);
  • с доходов, полученных гражданином вне связи с осуществлением им экономической деятельности, в частности, при разовых сделках по продаже недвижимости (квартиры, земельного участка, садового домика и др.) (определение КС РФ от 17.01.2012 № 122-О-О).

В компанию поступили два постановления службы судебных приставов на одного работника: первое — о взыскании алиментов на ребенка в размере 25% зарплаты, второе — о взыскании налоговых санкций в размере 50% зарплаты. Компания является основным местом работы сотрудника. Задолженность по имущественным налогам составляет 10 200 руб.

На одного работника

Между тем обращаем внимание, что нормы статьи 137 Трудового кодекса согласуются и с положениями Конвенции международной организации труда (ст. 8 Конвенции международной организации труда от 01.07.1949 № 95). Согласно Конвенции удержания с зарплаты разрешается производить лишь в условиях и в пределах, предписанных национальным законодательством или определенных в коллективном договоре или в решении арбитражного органа. Зарплату выплачивают непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусмотрен федеральным законом или трудовым договором (ч. 5 ст. 136 ТК РФ). То обстоятельство, что законодатель допускает исключения из правила о выплате зарплаты непосредственно работнику, не означает, что с согласия работника его зарплата может быть перечислена любому лицу. Конституционный Суд Российской Федерации указал, что такое правило направлено на обеспечение согласования интересов сторон трудового договора при определении правил выплаты зарплаты, на создание условий беспрепятственного ее получения лично работником удобным для него способом и не могут рассматриваться как нарушающие конституционные права и свободы граждан (определение КС РФ от 21.04.2005 № 143-О).

Рекомендуем прочесть:  Улучшение Жилищных Условий По Материнскому Капиталу Условия

Допустим, за февраль 2019 года работнику начислена заработная плата в размере 24 000 рублей и удержан НДФЛ: (24 000 руб. × 0,13) = 3120 рублей. Размер удержаний по первому исполнительному листу составляет 5220 рублей (20 880 руб. × 0,25). Поскольку в соответствии с постановлением субъекта РФ величина прожиточного минимума для трудоспособного населения на I квартал 2019 года составляет 9962 рубля, размер алиментов по обоим исполнительным листам составит 15 182 рубля, то есть более половины дохода должника (более 10 440 руб.). Поскольку общий размер удержаний по двум исполнительным документам превышает допустимую сумму удержания, а оба требования удовлетворяются в первую очередь, каждое из них должно быть удовлетворено частично.

Как установить минимальный процент удержаний по исполнительному листу

Поскольку положения части 2 статьи 99 Закона об исполнительном производстве предусматривают лишь максимально возможный размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, судебный пристав вправе устанавливать такой размер удержания, который бы учитывал материальное положение должника.

удержаний (например, 10%) из ваших пенсий, мотивируя трудным материальным положением, тем, что вы находитесь на инвалидности и что остающихся вам средств недостаточно для приобретения жизненно важных медикаментов и продуктов. К ходатайству необходимо приложить справки, подтверждающие факты, на которые вы ссылаетесь, в том числе справки о наличии у вас иждивенцев.

Удержание долга по исполнительному листу

В соответствии с ст. 34 ФЗ «Об исполнительном производстве», при существовании ряда судебных документов листов имущественного характера на одно лицо в угоду разных взыскателей, а также в тех ситуациях, когда заведены дела в отношении нескольких должников на обобщенную сумму в угоду одного заявителя, такие производства следует интегрировать в сводное исполнительное производство.

Рекомендуем прочесть:  Ндфл С Продажи Дома Менее 3 Лет

Далее к такому производству подключаются судебные приставы, которые контролируют процесс удержания долга. Для этих целей они проводят проверки компаний, где работает должник. Поэтому во избежание возможных обвинений от ФССП России, организации важно грамотно выстроить процесс удержания денежной суммы с заработной платы сотрудника, включая формирование порядка документооборота и регистрации входящих писем.

Исполнительный лист в программе 1С ЗУП 8

Группа Денежный перевод через платежного агента заполняется из справочника «Контрагенты», если перечисления получателю удержанной с сотрудника суммы производятся через платежного агента. Также это позволит автоматически формировать проводки по данному контрагенту для отражения зарплаты в бухгалтерском учете.

  • Организация — необходимо выбрать ту организацию, в которой оформлен сотрудник (если организаций несколько);
  • Дата — указывается дата регистрации документа в информационной базе;
  • Номер — заполняется автоматически;
  • Сотрудник — сотрудник, на которого оформлен регистрируемый в информационной базе исполнительный лист;
  • Удерживать с … по … — указывается период, на который распространяется удержание по данному исполнительному листу;
  • Получатель — из справочника «Контрагенты» выбираем предварительно заведенного получателя алиментов.

Удержания по исполнительным листам: рассчитываем, удерживаем, перечисляем

При взыскании алиментов на несовершеннолетних детей исполнительные документы могут быть предъявлены к исполнению до достижения ребенком 18-летнего возраста. После совершеннолетия ребенка к исполнению принимаются исполнительные документы о взыскании алиментов только при наличии задолженности. В этом случае срок предъявления к исполнению исполнительных документов о взыскании алиментов, выданных судами общей юрисдикции, определяется сроком, установленным для всех исполнительных документов судом общей юрисдикции, то есть три года.

В соответствии с п. п. 5, 8 ПБУ 10/99 расходы по оплате труда являются расходами по обычным видам деятельности. Согласно Инструкции по применению Плана счетов они отражаются по дебету счета учета затрат и кредиту счета расчетов с персоналом по оплате труда:

Ссылка на основную публикацию