Выплата пособия по беременности и родам в 2019

Пособие по беременности и родам в 2019 году

После того, как женщина предоставит пакет необходимых документов, страхователь в течение десяти календарных дней назначает ей пособие. Если пособие по беременности и родам платит работодатель, то оно выдается вместе с ближайшей зарплатой. Если же пособием обеспечивают органы соцзащиты, то выплата осуществляется почтой либо через банк не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем приема документов. Соблюсти сроки назначения и выплаты пособия по беременности и родам поможет производственный календарь.

Во-первых, средний заработок за каждый из двух календарных лет не должен превышать определенного максимума. Этот максимум законодательно установлен – предельная величина базы для начисления страховых взносов в ФСС за соответствующий год. В 2019 году эта сумма составляла 718 000 рублей, в 2019 году – 755 000 рублей. То есть при расчетах по каждому году нужно использовать ту сумму, которая меньше.

Пособие по беременности и родам в 2019 году: сколько, когда и как

  • трудящиеся, причем трудоустройство должно быть оформлено официально;
  • уволенные в связи с ликвидацией учреждения и находящиеся в статусе безработные (до 12 месяцев);
  • студентки очных, дневных форм обучения;
  • гражданки, которые проходят военную службу по контрактам;
  • усыновительницы малышей, относящиеся в вышеперечисленным категориям.

Для исчисления размера причитающихся выплат необходимо вычислить среднедневной заработок мамочки за последние два года работы. То есть сумму совокупного дохода за два года, предшествующих наступлению декретного отпуска, нужно разделить на количество дней в этих отчетных периодах. И только потом умножить на продолжительность отпуска по БиР.

Минимальный размер декретных выплат в России в 2019 году

  1. Работающим по найму гражданкам, в том числе и находящимся на службе в армии по контракту. Оформлением выплат занимается кадровая служба организации.
  2. Женщинам, являющимся индивидуальными предпринимателями. За расчет и проведение таких выплат ответственность несут органы социальной службы по месту жительства.
  3. Бывшим сотрудницам предприятий, ликвидированных за 1 год до официального присвоения им службой занятости статуса «безработный». Оформляются такие пособия органами, отвечающими за реализацию программы социальной защиты населения.
  4. Студенткам дневных отделений техникумов, институтов и других учебных заведений. За начислением пособия им необходимо обращаться в деканат.
  5. Усыновителям, если на момент оформления опеки над ребенком ему еще не исполнилось 3-х месяцев. В данном случае определение размера выплат и их начисление находится в компетенции соцзащиты.
Рекомендуем прочесть:  Что входит на налог на имущество физических лиц

Минимальный размер декретных выплат устанавливается законодательством, исходя из суммы минимальной заработной платы. Законом, кроме этого, выделено и понятие, определяющее максимальный размер выплачиваемого пособия. О том, какая сумма выплат предназначена государством в 2019 году для содержания новорожденного, и пойдет разговор в нашей сегодняшней статье.

Пособие по беременности и родам (декретные)

  1. В поле «Причина нетрудоспособности» обозначается код 05.
  2. В разделе «Освобождение от работы», графе «С какого числа» впечатывается день начала декретного отпуска. Графа «По какое число» отсчитывается день, когда женщина может приступать к работе или писать заявление на отпуск по уходу за новорожденным.
  3. При обращении в женскую консультацию с постановкой на учет на сроке беременности до 12 недель должна стоять соответствующая отметка.
  4. Работодателю не нужно заполнять ИНН сотрудника (следует оставить поле пустым).
  5. Строка «Сумма пособия» остается не заполненной, поскольку денежные средства начисляет Фонд соцстраха.
  6. Все остальные пункты заполняются так же, как и для прочих листков нетрудоспособности.

Максимальные и минимальные значения могут меняться, если в регионе действуют районные коэффициенты, которые повышают выплату. Эти суммы можно получить только тем, у кого появилось право на соответствующую сумму после 1 февраля 2019 года. Пособия, которые уже рассчитаны, не подлежат индексации.

Какие выплаты положены женщине во время беременности и после родов

Сначала нужно предоставить в кадровый отдел по месту работы листок нетрудоспособности (больничный лист) с заявлением на отпуск по беременности и родам, в котором упоминается просьба о начислении декретных выплат. Дальше по факту выплат между главой предприятия и ФСС устанавливаются взаимозачёты. То есть, если рассуждать логически, то деньги в любом случае будут поступать из фонда соцстрахования, даже если обращение изначально передавалось работодателю.

  • 140 календарных дней – если беременность одноплодная и роды прошли легко, без осложнений (такой отпуск делится на две равные части – до рождения ребёнка и после).
  • 156 календарных дней дней – если в процессе родов были обнаружены заболевания, осложнения или ухудшение самочувствие матери или ребёнка;
  • 194 календарных дня – если на свет появилось несколько новорожденных.

Детские пособия в 2019 году: изменения, свежие новости

Также для определения максимального и минимального размера пособий по социальному страхованию, выплачиваемых ФСС и рассчитываемых исходя из среднего дневного или среднемесячного заработка, необходимо учитывать изменение с 1 января 2019 года двух других показателей:

Дело в том, что Правительство сейчас больше нацелено не на то, чтобы дальше увеличивать социальные расходы, а на то, чтобы дать семьям возможность больше зарабатывать самостоятельно. О том, что увеличение социальной поддержки государства не приводит к снижению бедности, в частности, в 2019 году неоднократно говорил Министр финансов России Антон Силуанов:

Рекомендуем прочесть:  В каких случаях возвращается подоходный налог физическим лицам

Пособия на ребенка, декретные выплаты и льготы работающей маме и беременной женщине в 2019 году

Помимо этого, беременным и мамам детей предоставляется ряд дополнительных льгот: налоговый вычет (на каждого ребенка до 18 лет), облегченный режим работы, дополнительные отпуска и часы отдыха. Также работодатель не имеет право увольнять женщину, ожидающую ребенка, по его единоличной инициативе.

Работающие беременные женщины и мамы имеют право на несколько видов детских выплат по социальному страхованию: пособие по беременности и родам, единовременную выплату при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу до 1.5 и компенсацию в отпуске до 3 лет. Если вы работаете, все эти выплаты по беременности и материнству оформляются и начисляются через работодателя за исключением случаев, когда вы проживаете в регионе, где действует пилотный проект «прямых выплат» через Фонд соцстраха (ФСС).

Выплаты при рождении ребенка в 2019 году, LentaHit

Особого внимания требует программа поддержки семей с детьми. С появлением ребенка, особенно второго, семья имеет риск попасть в бедность. Обычно такие семьи не могут дать полноценное образование, что в последующем сильно влияет на поиск работы и трудоустройство.

15.12.2019 Госдума приняла окончательно закон о повышении МРОТ до прожиточного минимума. Минимальная заплата увеличится в 2 этапа. С 1 января 2019 года на 85% от прожиточного минимума, а с 2019 года до 100%. По итогам второго квартала 2019 года ПМ составил 10 329 рублей.

Пособие по беременности и родам: порядок начисления

Сумма, выплачиваемая за декретный отпуск, не может быть менее среднего заработка, рассчитанного исходя из МРОТ. С 01.05.2019 минимальная оплата труда установлена в размере 11 163 руб. (Федеральный закон от 07.03.2019 № 41-ФЗ). Поэтому минимум среднедневного заработка составляет:

  • поскольку выплата пособия не была ошибкой, то взыскать его с работницы нельзя без ее согласия, также нельзя зачесть пособие в счет выплаты будущей заработной платы;
  • так как на суммы страховых выплат уменьшаются взносы, уплачиваемые в ФСС, то получается, что часть суммы организация зачла неправомерно. Их необходимо будет пересчитать и доплатить вместе с пени за просрочку перечисления.

Расчет больничного листа по беременности и родам

Татьяна выходит в декрет в 2019 году. В компании она трудоустроена с июля 2019 года, ранее нигде не работала. В результате, за расчетный период получаем только 1,5 года стажа, за которые женщине было выплачено 760000 руб. За декрет продолжительностью 140 дней ей начислили:

Предпринимателям выплачивают пособие только при заключении с ФСС договора добровольного страхования. Процедура эта максимально проста — через портал госуслуг или многофункциональный центр в фонд направляют копию паспорта и заявление, бланк которого есть на официальном сайте ФСС. В ответ, в течение 3 дней должно прийти уведомление о регистрации лица, вступившего в систему добровольного социального страхования.

Ссылка на основную публикацию