Где взять справку о судимости при приеме на работу

Справка о судимости при приеме на работу

  • совершившие преступления против здоровья и жизни граждан;
  • осужденные и понесшие наказание за совершение преступных деяний против чести, достоинства и свободы граждан;
  • совершившие преступления, связанные с нарушением половой неприкосновенности и свободы лиц;
  • судимые за преступления, направленные против семьи и семейных ценностей;
  • осужденные и понесшие наказание за совершение преступлений против конституционного строя РФ и безопасности страны, а также общественной безопасности.

ТК РФ установлены ограничения для занятия той или иной должности, связанные с уголовным преследованием в настоящем или прошлом (например, работа инкассатором). В этом случае руководитель вправе требовать справку о судимости (несудимости). В других случаях работник не обязан предоставлять подобные сведения, а отказ в приеме на работу считается дискриминацией. И претендент вправе оспорить отказ в суде.

Когда требуется справка о судимости при приеме на работу

  • педагогическая (ст. 331 ТК РФ) — в зависимости от того, по какой статье соискатель подвергался уголовному преследованию или был осужден;
  • деятельность в сферах, где соискатель будет работать с детьми, например работа, связанная с воспитанием несовершеннолетних, их лечением и социальной защитой (ст. 351.1 ТК РФ).

Нормы, ограничивающие прием на работу по признаку наличия судимости, могут из нормативных актов переноситься в коллективные договоры, чтобы у соискателей не возникало претензий по поводу требования представить справку о судимости и в случае отказа в приеме на работу из-за прохождения даже в качестве подозреваемого по уголовному делу.

Справка, подтверждающая факт наличия или отсутствия судимости

Очевидно, что в этот список справка, подтверждающая отсутствие судимости, не входит. То есть, руководству организации или предприятия необходимо руководствоваться другими законодательными нормами Трудового кодекса, прямо указывающими на ограничения в занятии определённой должности. Только в случаях, предусмотренных ТК, работодатель вправе требовать от претендента на вакансию этот документ.

Для получения документа необходимо обратиться в структурное подразделение Министерства внутренних дел с отдельным заявлением и паспортом (его ксерокопией). Список дополнительных документов уточняется в каждом конкретном случае. Например, для опекунов может понадобиться свидетельство о рождении несовершеннолетнего ребёнка.

Справка о судимости при приеме на работу: где получить

Эта категория должностей не попала под запрет для судимых граждан напрямую. Однако, чаще всего, положения о необходимости справки содержатся в коллективных договорах и локальных актах. Поэтому вопрос «обязательна ли справка о судимости при приеме на работу?» – лучше узнавать в отделе кадров.

  • в органах государственой власти (прокуратура, ФССП, таможня и т. д.);
  • в компаниях, чья деятельность связана с хранением «чужих» денег (кредитный кооператив, инвестиционные и иные фонды, рынок ценных бумаг);
  • на общественных объектах, транспорте (авиалинии, ТЭК);
  • в организациях, сотрудники которой по служебной необходимости носят оружия (частные детективы, ЧОП).
Рекомендуем прочесть:  Постановление Правительства О Реструктуризации Ипотечных Кредитов 2019

Справка об отсутствии судимости: когда нужна и где взять

Вопрос, где взять справку об отсутствии судимости, беспокоит не только граждан, но и кадровых работников. Именно они принимают документы при трудоустройстве, в число которых иногда входит этот документ. Ведь в некоторых случаях прием на работу лиц, имевших в прошлом проблемы с законом, запрещен законодательно, а временами работодатели просто перестраховываются и хотят получить дополнительные гарантии порядочности работников.

Для заключения трудового договора этот документ нужен далеко не во всех случаях. Однако существует перечень профессий и должностей, на которые нельзя трудоустраивать лиц, имеющих даже давние проблемы с законом и приговор по уголовному делу. В частности, судимые лица не имеют права работать с детьми и заниматься педагогической деятельностью.

Где взять справку об отсутствии судимости при приеме на работу

Если мы говорим об отсутствии каких-либо сроков действия, то даже погашенная судимость будет большой помехой для занятия ряда гражданских и государственных должностей. В должном порядке необходимо указывать сам факт уголовного преследования, Если даже он имел место много лет назад.

Как уже неоднократно было отмечено, потребоваться она может любому сотруднику независимо от должности, которую он планирует занять. В обязательном порядке документ требуется в отношении государственных служащих. Наличие даже погашенной судимости будет являться поводом для отказа в подписании трудового контракта с работником. Взять ее можно будет только по истечении 30 дней с момента подачи обращения. В большинстве случаев работника после заполнения анкеты берут на так называемом испытательный срок, а уже после предоставления данных о судимости решают вопрос о дальнейшем сотрудничестве.

Справка о наличии (отсутствии) судимости

Согласно ст. 65 ТК РФ деятельность, к осуществлению которой не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением случаев, когда уголовное преследование было прекращено по реабилитирующему основанию), определяется ТК РФ или иным федеральным законом. Другие нормативные акты, будь то постановления Правительства РФ или законы субъекта РФ, не могут устанавливать ограничений на занятие определенными видами деятельности подобным лицам.

Рекомендуем прочесть:  Код вида товара в соответствии с тн вэд еаэс

У некоторых кандидатов на работу в спортивной школе в справках есть информация о наличии судимости. Но ведь запрет на работу с несовершеннолетними распространяется не на все случаи осуждения, а только на осуждение в совершении конкретных преступлений. Как установить, можно ли принять на работу кандидата, имеющего судимость за определенное преступление, или ему следует отказать в заключении трудового договора?

Когда необходима справка о судимости при приеме на работу

  • Штраф в размере до 80 000 рублей.
  • Доход виновного лица за полгода.
  • Обязательные работы длительностью 180-240 часов.
  • Исправительные работы продолжительностью до 2 лет.
  • Тюремное заключение сроком 2 года.
  • Если есть отягчающие обстоятельства, тюремное заключение продлевается до 2 лет.
  • Судебные приставы.
  • Сотрудники топливо-энергетического комплекса.
  • Работники транспортных структур, должность которых связана с обеспечением безопасности.
  • Участники правления жилищных кооперативов.
  • Руководители частных компаний, специализирующихся на занятости населения.
  • Сотрудники, организующие торги на финансовом рынке.
  • Управленцы кредитных компаний.
  • ИП, деятельность которых связана с общением с детьми.
  • Работники Следственного комитета и ОВД.
  • Работники правоохранительных структур.
  • Служащие государственных структур.
  • Сотрудники государственных военизированных структур.
  • Сотрудники, занимающиеся обеспечением безопасности ТЭК.

Когда требуется справка о судимости при приеме на работу

Если факт сокрытия гражданином судебного преследования все же будет обнаружен, работодатель не сможет уволить человека по этой причине. Но существуют и другие предпосылки принятия такого решения – например, можно уволить человека в связи с недостаточной квалификацией. Работодатель будет действовать недостаточно честно, но ни к какой ответственности не будет привлечен.

Возникают случаи, при которых гражданин благополучно устроился на работу, выполнял свои обязанности ответственно и пунктуально, заработал репутацию и признание сослуживцев, а затем работодатель внезапно потребовал у него предоставить справку о судимости. В большинстве случаев данное требование не несет в себе последствий, которых следовало бы страшиться. Вполне возможен тот факт, что просить справку о судимости при трудоустройстве попросту не пришло в голову работодателю в тот момент. И он, во избежание последующих нарушений ТК РФ, решил потребовать данный документ сейчас.

Полиция рассказала, как получить справку о судимости при устройстве на работу

По данным полицейских, в последнее время участились случаи, когда граждане, в том числе бывшие осуждённые, при трудоустройстве сталкиваются с проблемами, в том числе связанными с тем, что с них требуют справку о наличии или отсутствии судимости, а они не знают, где её взять.

«Получить такую справку может любое физическое лицо, достигшее трудоспособного возраста и желающее устроиться на работу, — сообщает кемеровская полиция. — Для жителей областного центра, а также лиц, временно проживающих на территории города, выдача данного документа осуществляется в Управлении МВД России по г. Кемерово, находящимся по адресу пр. Кузнецкий, 65.

Ссылка на основную публикацию