Сроки перечисления декретных выплат

Пособие по беременности и родам в 2019 году

Обратите внимание: пособие по беременности и родам в 2019 году выплачивается только за период одноименного отпуска. Это значит, что если женщина не воспользуется правом на указанный отпуск и продолжит работать (и, соответственно, получать заработную плату), то пособие ей не положено. Работодатель в данной ситуации не вправе предоставить женщине сразу два вида выплат: и зарплату, и пособие. Следовательно, за дни работы будет выплачена заработная плата. Как только женщина решит воспользоваться правом на отпуск по беременности и родам и он будет оформлен, выплата зарплаты прекратится и работодатель начислит пособие.

Во-вторых, величина среднего дневного заработка (то есть частного от деления доходов за два года на количество дней) теперь законодательно ограничена . Допустимый максимум определяется так: берём предельные базы для начисления взносов в ФСС за два предшествующих декрету года, складываем и полученную сумму делим на 731.

Сроки выплаты декретных по закону РФ

  • Ежеквартальный отчет в ФСС в котором фиксируется предоставление отпуска по временной потере трудоспособности.
  • Отчет, подаваемый ФНС в котором указываются даты фактического получения декретницей от предприятия согласованной суммы единоразовой выплаты.
  • Ежемесячный отчет в пенсионный фонд. В нем необходимо указать информацию о социальных отчислениях, в отчете указывается что ваша сотрудница в данный момент находится в отпуске в связи с временной потерей трудоспособности или по уходу за ребенком.

По закону РФ работодатель не имеет права отказать женщине в предоставлении ей декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком, в противном случае он нарушит закон.
Также работодатель обязан предоставить декретный отпуск женщинам, усыновившим ребенка не достигшего возраста полтора года.

Какие сроки возмещение декретных из ФСС

В больничном листе обязательно указывают общей срок отпуска, который включает в себя дородовой и послеродовой периоды. Количество дней для обычных родов при нормальном протекании беременности составляет 140 (70 + 70). Но может варьироваться от 140 до 194 дней.

  1. Первый этап расчета — определение среднедневного заработка сотрудника за последние 12 месяцев перед месяцем выхода в отпуск по беременности.
  2. Второй этап расчета – определение средней величины заработной платы работника за один рабочий день. Для этого начисленную за последний календарный год заработную плату или сумму начисленных и уплаченных страховых платежей делят на количество дней занятости.
Рекомендуем прочесть:  Расчет декретного больничного листа в 2019 году калькулятор онлайн

Через какое время перечисляют декретные

У будущей роженицы есть обязанность оформить надлежащим образом больничный лист, с указанием информации о медицинском учреждении и лечащем враче. Сдача больничного листа не означает уход в отпуск. Такое мероприятие должно быть оформлено соответствующим приказом работодателя.

Женщинам, которые на момент беременности не работали в связи с ликвидацией компании, прекращением деятельности в качестве нотариуса, адвоката, прекращением предпринимательской деятельности и любой другой работы, подлежащей лицензированию в течение года до признания их безработными, пособие выплачивают органы соцзащиты.

Какие сроки выплаты декретных выплат? Ответы на вопросы

Планируя свой бюджет на период беременности и последующего ухода за сыном или дочкой, будущая мама хочет рассчитать заранее, какие размеры выплат и в какой срок ей. В данной статье мы разберем какие сроки выплаты декретных по больничному по закону и какие условия их получения.

Будущие мамы, работающие к моменту выхода в декрет, оформляют в поликлинике или женской консультации больничный лист/лист нетрудоспособности по беременности и родам (в дальнейшем в тексте для краткости используем БЛпБР), на срок от 140 до 194 календарных дней. Если беременность проходит без сложностей, женщина вынашивает одного малыша, и в планах у врачей нет кесарева сечения, то БЛпБР будет выдан на сто сорок дней. При выявленных серьезных проблемах, в том числе потенциально возможном хирургическом родоразрешении, выдадут БЛпБР на шестнадцать дней дольше. А если ожидается двойня – то БЛпБР окажется оформлен на 194 календарных дня.

Когда должны выплатить декретные

Прежде чем говорить о том, через сколько дней перечисляют декретные, давайте уточним, что вообще подразумевают под декретным отпуском и как он предоставляется. По законодательству каждой женщине, если она беременеет, предоставляется возможность взять больничный лист и не выходить на работу определенное количество дней до родов и после них. Этот период будет оплачиваться.

Сразу же по окончании периода временной нетрудоспособности по беременности можно оформить отпуск для присмотра за новорожденным, пока он не достигнет возраста, с которого его согласятся принять в дошкольное воспитательное учреждение. Это может быть либо три года, либо полтора.

В какой срок работодатель обязан выплатить декретные

Пособие по уходу в декрет должно быть не только вовремя выплачено, но и правильно рассчитано. Еще до похода в бухгалтерию будущей маме не помешает самостоятельно прикинуть, сколько денег она получит по итогам своего обращения. Для расчета декретных следует учитывать свой общий страховой стаж, а также размер получаемой зарплаты. При этом берется во внимание максимальный размер полагающихся выплат.

Все затраты на декрет сотрудницы организация чуть позже сможет возместить с помощью органов социального страхования. А вот сама будущая мама этого самого возмещения ждать не обязана. Ей необходимо получить пособие как можно быстрее и по всем правилам. То, что в бюджете компании нет свободных средств на выплату декретных – проблемы исключительно руководства и сотрудников бухгалтерии. При отказе в выдаче пособия можно смело обращаться с жалобой в прокуратуру или подавать судебный иск.

Рекомендуем прочесть:  Можно Ли Разделить Счета В Муниципальной Квартире

Как и когда выплачиваются декретные в 2019-2019 годах (срок)

Зачастую многие женщины задаются вопросом, в какие сроки работодатель должен перечислить деньги по больничному, ведь нередки ситуации, когда руководство находит многочисленные отговорки, чтобы не платить. В течение какого срока должны выплатить декретные по беременности и родам, четко прописано в статье 15 закона № 255-ФЗ. Не позже 10 дней со дня сдачи больничного работодателю пособие должно быть начислено, то есть должна быть определена сумма, подлежащая выдаче. Когда выплачиваются декретные, зависит от даты, установленной в организации для выдачи зарплаты, аванса и иных выплат. Выплата происходит в ближайший после назначения пособия установленный день.

Обратиться за получением денежных средств по уходу за ребенком нужно не позже 6 месяцев после достижения ребенком 1,5 лет, иначе решение выплачивать или не выплачивать пособие будут принимать сотрудники соцстраха, определяя, по уважительной или неуважительной причине не были поданы документы на пособие вовремя.

В какой срок должны выплатить декретные (140 дней больничного)

Однако. твой работадатель, обратившись в отделение Фонда соцстраха за средствами для выплаты пособия, в этом случае вправе попросить, чтобы пособие было перечислено напрямую тебе, в том числе на твой личный счет в банке или, например, почтовым переводом. Это позволяет сделать пункт 3.7 Инструкции о Порядке учета и расходования средств обязательного социального страхования (утв. постановлением ФСС России от 09.03.04 № 22).

не отдадут, идете сначала к начальнику (поговорить по-хорошему и припугнуть трудовой), не поможет – в трудовую. до прокуратуры дело не дойдет, их и трудовая хорошо взгреет. а вполне возможно, что и до трудовой не дойдет, т.к. работодатели ее очень боятся и скорее всего не захотят связываться, а сразу все отдадут. кстати там же в трудовой пожалуйтесь на задержку ЗП. они вам и ее как отдадут)))

Какой срок выплаты декретных

Согласно последним правилам, за расчетный период принимают 2 последних отработанных года. При этом, согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона № 255, если в этот период (в любом из 2 календарных годов либо сразу в обоих) сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам либо отпуске по уходу за ребенком, данные годы могут быть заменены предшествующими при условии увеличения суммы декретных выплат.

Совет:
напомним, что в интересах работниц не избегать медицинского обследования и не затягивать с решением по срокам ухода с рабочего места, поскольку тогда вопросы, когда выдаются декретные, будут решены максимально просто для всех и без лишних нервов.

Ссылка на основную публикацию