Проверки трудовой инспекции на 2019 год

Содержание

План выборочных проверок на 2019 год опубликован на сайте Госконтроля Беларуси

Количество субъектов, включенных в план выборочных проверок, снизилось на 78% по сравнению с количеством субъектов, включенных в координационные планы контрольной (надзорной) деятельности на первое полугодие 2017 года, когда плановые проверки были проведены в отношении 14545 субъектов, из них совместные – в отношении 3347.

В отборе субъектов для включения в план выборочных проверок на первое полугодие 2019 года приняли участие 25 государственных органов, которые проанализировали в общей сложности 27717 субъектов. По результатам анализа высокая степень риска присвоена 9516 субъектам, что составляет 34% от общего числа. Из них в план выборочных проверок включены 3227 субъектов – 34% от числа субъектов с высокой степенью риска, или 12% от общего числа проанализированных субъектов. В отношении 560 субъектов выборочные проверки будут проводиться с участием нескольких контролирующих (надзорных) органов.

Трудовые проверки в 2019 году: остерегайтесь мошенников

  • контракты с работниками;
  • трудовые книжки;
  • книги учета движения ТК и вкладышей к ним;
  • документы, устанавливающие порядок обработки персональных данных и охраны труда;
  • правила внутреннего трудового распорядка;
  • графики отпусков, сменности;
  • табели учета рабочего времени;
  • медицинские книжки.

Однако есть нюанс: требовать бумаги, которые не имеют отношения к предмету исследования, изымать оригиналы документов инспекторы не имеют права. Кроме того, существуют сроки, которые проверяющие не вправе нарушить. При нарушении сроков результаты ревизии могут быть признаны недействительными.

В Роструде напоминают, что при посещении инспекторы обязаны предъявить служебное удостоверение и распоряжение на проверку, которое обязательно подписывает руководитель территориального органа и заверяет его печатью. Никакие платные услуги инспекторы не оказывают, подчеркивают в ведомстве. Если вы заметите, что нарушаются правила контроля (например, о внеплановом визите не было никаких сообщений), будьте бдительны, не исключено, что в организацию пришли мошенники. В подобных случаях смело обращайтесь в правоохранительные органы.

Проверки трудовой инспекции 2019

Изменение пенсионного возраста повлияло и на изменение трудового законодательства, в котором появилась новая категория – «граждане предпенсионного возраста». Для данной категории предусмотрен ряд льгот и гарантий в сфере трудовых отношений, соблюдение которых также будут проверять инспектора трудовой инспекции.

Теперь любой работодатель, который не провел СОУТ в установленные сроки, может быть оштрафован. Выявлять нарушителей будут с помощью ФГИС СОУТ – федеральной автоматизированной системы, в которую вносятся результаты спецоценки, а также при проведении проверочных мероприятий. При этом в Роструде отмечают, что по нарушениям, выявленным в ФГИС, работодатели сначала получат предупреждение и полгода на их устранение. Если же факт непроведения СОУТ будет установлен в ходе проверки инспектором, то организация будет оштрафована. Напомним, что ст. 5.27.1. КоАП РФ предусматривает штраф для ИП до 10 тысяч, а для юрлиц в размере до 80 тысяч рублей. Отдельных проверок ГИТ по спецоценке проводить не планирует, нарушения будут выявляться при контрольных мероприятиях по вопросам охраны труда.

План проверки инспекции по труду на 2019 год

На странице опубликованы планы проверок государственной трудовой инспекции в 2019 году. Вы можете скачать документ в формате exl и убедится будет или не будет проводиться проверка организации в текущем году.

01.01.2018 вступило в силу постановление Правительства РФ от 08.09.2017 № 1080, обязывающее государственных инспекторов труда использовать проверочные чек-листы при проведении аудита работодателей. Чек-лист – это список контрольных вопросов, которые касаются особо значимых требований трудового законодательства. В ходе проверки инспекторы смогут задавать только те вопросы, которые входят в указанные чек-листы (их опубликовано 132 листа). Ознакомиться с перечнем вопросов для подготовки к проверке.

Рекомендуем прочесть:  Как вступить в наследство без завещания если прошло более 6 месяцев

С 22 октября дня трудовые инспекторы проверяют работодателей по новым правилам

  • организаций или ИП, которые имеют работников с трудовыми договорами на руках;
  • физлиц, которые не являются ИП, но имеют работников с трудовыми договорами (например, для помощи по ведению домашнего хозяйства).

Новый порядок осуществления плановых и внеплановых трудовых проверок утвержден приказом Роструда от 13.06.2019 № 160 (зарегистрирован в Минюсте 10.10.2019) и опубликован на официальном интернет-портале правовой информации 11.10.2019 и вступает в силу с 22 октября.

Планы выборочных проверок на первое полугодие 2019 года размещены на сайте Комитета госконтроля

В отборе субъектов для включения в план выборочных проверок на первое полугодие 2019 года приняли участие 25 государственных органов, которые проанализировали в общей сложности 27717 субъектов. По результатам анализа высокая степень риска присвоена 9516 субъектам, что составляет 34 % от общего числа. Из них в план выборочных проверок включены 3227 субъектов – 34 % от числа субъектов с высокой степенью риска, или 12 % от общего числа проанализированных субъектов. В отношении 560 субъектов выборочные проверки будут проводиться с участием нескольких контролирующих (надзорных) органов.

Добавление в сформированные планы выборочных проверок новых субъектов хозяйствования, а также добавление к включенной в план проверке контролирующего (надзорного) органа в качестве соисполнителя по проверке не допускается. Внесение изменений возможно только в случае исключения проверки, исключения контролирующего (надзорного) органа из состава исполнителей проверки, при изменении месяца начала ее проведения.

Как подготовиться к плановой проверке трудовой инспекции

Объем проверяемых направлений работы заставляет поволноваться даже опытных специалистов, и подготовка к плановой проверке трудовой инспекции на 2019 год — обязательный момент для каждого кадровика. На что инспекторы обращают особое внимание? Самые проверяемые моменты:

  • изымать для анализа образцы материалов и веществ, предварительно уведомив об этом работодателя;
  • направлять в суды требования о ликвидации или прекращении деятельности организаций (их структурных подразделений) из-за нарушения требований охраны труда;
  • запрещать использовать средства индивидуальной и коллективной защиты, если они не соответствуют обязательным требованиям;
  • выступать в качестве экспертов в суде по искам о нарушении обязательных норм и возмещении вреда пострадавшим работникам;
  • беспрепятственно в любое время суток приходить с проверками к работодателям при предъявлении удостоверений.

Утвержден план выборочных проверок на II полугодие 2019 года

28 государственных органов проанализировали 18 127 субъектов, чтобы составить план выборочных проверок на второе полугодие текущего года. По результатам анализа высокая степень риска присвоена 5 727 субъектам (около 32 %), из которых в план выборочных проверок включен 2 191 субъект.

Количество субъектов, включенных в план выборочных проверок, снизилось на 78 % по сравнению с количеством субъектов, включенных в координационные планы контрольной (надзорной) деятельности на второе полугодие 2017 года.

Как встретить инспектора Департамента гос

Также имейте в виду что, при наличии объективных обстоятельств, инспектор может однократно (по вашему обращению) продлить срок выполнения отдельных мероприятий предписания, для чего надо обратиться в инспекцию с соответствующим заявлением в срок не позднее трех рабочих дней до дня истечения сроков, указанных в предписании с указанием причин, препятствующих устранению нарушений в установленные сроки.

  • учредительные документы организации;
  • штатное расписание (в том числе соответствие имеющихся в нем наименований должностей и профессий требованиям ОКРБ);
  • правила внутреннего трудового распорядка и порядок ознакомления с ними;
  • коллективный договор (при его наличии);
  • организационные документы (положения о подразделениях, должностные инструкции);
  • кадровые приказы (о приеме, об увольнении, о стажировке и т.п.);
  • оформленные в письменной форме трудовые договоры;
  • правильность заполнения трудовых книжек;
  • утвержденный график отпусков на текущий год;
  • утвержденный график обучения (повышения квалификации) на текущий год;
  • табели учета рабочего времени;
  • ведомости заработной платы и так далее.

Каковы основные функции и полномочия Департамента государственной инспекции труда

проводит специальные расследования несчастных случаев на производстве и участвует в установленном порядке в расследовании профессиональных заболеваний, а также осуществляет надзор за соблюдением работодателями законодательства о расследовании и учете несчастных случаев на производстве;

Рекомендуем прочесть:  Снятие обременения с квартиры при полном погашении ипотеки

знакомиться с документами, ведение которых предписано законодательством о труде, для проверки их соответствия законодательству, получать копии этих документов, если на это отсутствуют установленные законодательством ограничения;

С сегодняшнего дня трудовые проверки проводят по-новому

  • для категории высокого риска — один раз в 2 года;
  • для категории значительного риска — один раз в 3 года;
  • для категории среднего риска — не чаще чем один раз в 5 лет;
  • для категории умеренного риска — не чаще чем один раз в 6 лет.

1) истечение срока исполнения работодателем выданного Рострудом предписания об устранении выявленного нарушения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

План проведения проверок технической инспекцией труда на II полугодие 2019 года

План проведения проверок технической инспекцией труда Объединенной отраслевой профсоюзной организации работников НАН Беларуси во II полугодии 2019 г. соблюдения контролируемыми субъектами законодательства об охране труда размещен ниже в прикрепленной ссылке.

В октябре-ноябре главным техническим инспектором труда ЦК Белорусского профсоюза работников образования и науки М.Л. Лесун будет осуществлен мониторинг в Объединенном институте проблем информатики НАН Беларуси и Институте природопользования НАН Беларуси.

Что проверяет трудовая инспекция в 2019 году и какие штрафы

  • Проведение проверки (при наличии удостоверения и приказа) в любое время суток.
  • Получение необходимых документов и сведений для проверки непосредственно от работодателя, федеральных и местных органов власти.
  • Требование для исследований образцов материалов, сырья и других веществ, с которыми работает компания.
  • Расследование несчастных случаев, связанных с нарушением норм охраны труда.
  • Оформление предписаний об устранении нарушений или отстранении от работы отдельных лиц, обязательных к исполнению работодателем.
  • Обращение в суд с требованием о прекращении деятельности компании и дальнейшее участие в судебном процессе в качестве эксперта.

На официальном сайте Роструда, ежегодно публикуется перечень плановых проверок по субъектам Российской Федерации. Открытость информации позволяет руководству подготовить необходимую документацию для более комфортного проведения процедуры. Чтобы минимизировать нежелательные последствия, работодателям важно знать, что проверяет трудовая инспекция в 2019 году и какие штрафы возможны за выявленные нарушения. Информация об этом будет актуальна не только после фиксации правонарушений, но и в целях их недопущения.

Что проверяет трудовая инспекция при плановой проверке 2019

  1. Сведения о среднесписочной численности. Среднесписочная предоставляется в виде копии документа, заверенного руководителем или уполномоченным сотрудником.
  2. Выписку из реестра акционеров, если проверяемая компания является АО. Прилагается оригинал выписки;
  3. Отчет о финансовых результатах за один год из последних трех лет. Предоставляется копия отчета, которую заверяет руководитель или уполномоченный сотрудник. Если компания отчет не составляет, то можно приложить иной документ, содержащий сведения по выручке компании без учета НДС. Такие сведения также составляются за один год из последних трех лет;

Инспектор по охране труда в первую очередь обращает внимание на документы, на основании которых строятся взаимоотношения между наемным сотрудником и работодателем (трудовые договора, трудовые книжки, инструкции).

Проверки трудовой инспекции на 2019 год

  1. контроль над исполнением процедуры недопущения к исполнению профессиональных обязанностей тех сотрудников, которые по каким-либо причинам не прошли инструктаж по ТБ или не продемонстрировали должный объем знаний в области охраны труда.
  2. организация судебного преследования в случае нарушения законодательства;
  3. Привлечение к административной ответственности в случае нарушений;

Содержание Полномочия федеральной инспекции регламентируются статьей №356 Трудового кодекса. Основной функцией является надзор над выполнением работодателем существующего законодательства, а также предъявление ему актуальных рекомендаций, касающихся ущемления трудовых прав сотрудников. Кроме того, обязанностями представители Федеральной инспекции являются: Привлечение к административной ответственности в случае нарушений; организация судебного преследования в случае нарушения законодательства;

Проверка инспекции труда: на что обратить внимание

Работник, как руководитель возглавляемого им структурного подразделения, ходатайствовал перед руководителем субъекта об установлении ему надбавки за высокие достижения в труде на июль 2015 г. в размере 20%. Однако руководитель субъекта не удовлетворил ходатайство работника, установив ему вышеуказанную надбавку за июль 2015 г. в размере 5% от должностного оклада.

Положением об оплате труда и премировании работников, действующим у субъекта, максимальный размер надбавки за высокие достижения в труде ограничен 50%. При этом минимальный размер вышеуказанной надбавки данным Положением не определен.

Ссылка на основную публикацию