Как составить резюме для устройства на работу образец 2020 без опыта

Как правильно составить резюме для устройства на работу

  1. Слово «резюме» не пишите.
  2. При наборе документа в ПК выберите стандартный шрифт «Times New Roman». Он популярен, благодаря лучшей читабельности и удобству восприятия.
  3. Ставьте черный шрифт текста, что позволит читателю сконцентрировать внимание на общих данных.
  4. Установите 12-й размер текста. Сверху листа обязательно укажите ФИО, которые должны иметь больший (14-й) размер. Это позволяет выделить определенное резюме и вернуться к его изучению в случае необходимости.
  5. Соблюдайте правила полей. Отступы с трех сторон должны составлять 2 см. Слева — 2,5 см. При таком подходе резюме проще подшивать в папку.
  6. По всему тексту выставляйте межстрочный интервал, который должен быть одинарным. В этом случае на А 4 вмещается максимум данных о соискателе, и сохраняется структура документа.
  7. При необходимости заострить внимание на какой-либо информации, выделите ее жирным шрифтом. Не стоит прибегать к другим способам (курсив, подчеркивание).
  1. Дополнительная информация. Этот раздел документа важен, но назвать его главным нельзя. В нем концентрируются данные, которые помогут потенциальному работодателю сделать выбор в вашу пользу. Чтобы блок получился максимально информативным, укажите в нем следующие моменты:
  • Уровень владения ПК. Отметьте программы, с которыми вы умеете работать, а также уровень освоения (пользователь, профессионал).
  • Знание иностранных языков. Отметьте языки, а также уровень владения ими. Не стоит приводить заумных формулировок. Достаточно указать, свободно ли вы общаетесь на указанном языке или вынуждены пользоваться словарем.
  • Дополнительные навыки, о которых вы не упоминали в прошлых пунктах, но при этом считаете, что они могут дополнить общую картину и поведать о ваших преимуществах перед другими соискателями.
  • Прочая информация. Здесь с умом подойдите к указанию своих преимуществ. Например, если компания открывает новый филиал, наличие своего автомобиля у работника будет большим преимуществом. Так что такую информацию не нужно игнорировать. Здесь же стоит отметить готовность ездить в командировки, задерживаться на работе и использовать свободное время для решения задач компании.

Как составить резюме для устройства на работу образец 2020 юрист

Единой стандартной формы, бланка или шаблона резюме не существует.
Резюме составляется в произвольной форме и обычно содержит следующие данные:
— Ф.И.О.;
— год рождения (возраст);
— контактные телефоны (домашний и/или рабочий), e-mail.
— Цель и/или желаемая должность, какого характера работу ищите.
— Данные о вашем образовании:
— дата начала учебы — дата окончания учебы;
— название учебного заведения;
— факультет / специальность, квалификация.
— Опыт работы (в обратном хронологическом порядке, то есть начиная с последнего места работы):
— дата начала и окончания работы;
— название организации (сфера ее деятельности; м.б. краткая характеристика);
— ваша должность;
— количество подчиненных (если были);
— описание Ваших должностных обязанностей, полномочий, уровня ответсвенности;
— примеры конкретных достижений.
— Дополнительное образование — курсы, семинары, стажировки и пр.
— Дополнительные навыки (владение компьютером, степень владения иностранными языками, наличие а/м, водительских прав, машинопись, другое).
— Ваши преимущества (можно указать в конце резюме несколько своих личностных черт, которые отличают Вас от других и помогают Вам достигать нужных результатов в работе).

Для устройства на работу работодателями для рассмотрения вашей кандидатуры, как правило, требуется ваше резюме. Ниже для скачивания предлагаются различные варианты резюме: обычное, с фото, без форматирования, на английском. Можете скачать все и выбрать наиболее подходящий или удобный бланк. Все образцы для заполнения в формате word (doc).

Рекомендуем прочесть:  Как Правильно Написать Заявление На Шумных Соседей Участковому

Как составить резюме для устройства на работу в 2020 году

Если вы хотите получить работу, то не забудьте описать все свои достоинства. Профессиональные навыки важны для нанимателя, но ему также надо узнать, каким вы будете работником. Владение иностранными языками нужно не на всех должностях. Но если вы полиглот, не забудьте это указать. Это дает возможность понять, что вы легко воспринимаете новую информацию и способны обучаться. Не забудьте указать навыки работы с компьютером.

Составляя резюме, помните, что потенциальный работодатель в среднем на его просмотр может потратить пару минут . Поэтому информация должна быть максимально простой и понятной. Не стоит отходить от установленной схемы написания этого документа. В этом поможет разобраться образец резюме на работу 2020 года и заполненный бланк для скачивания в конце статьи. Кадровику будет легче сориентироваться, если вы представите привычный формат документа. Он сможет потратить время на его изучение, а не на поиск нужной информации.

Как правильно составить резюме для устройства на работу в 2020-2020 году: инструкция образец

Если в письменном виде вы не можете предоставить рекомендации, то укажите контактные данные вашего руководителя с предыдущего места работы. И не забудьте предупредить бывшего начальника о том, что ему могут позвонить, чтобы не получилось казуса. Возможно никто звонить не будет, сам факт наличия контактные данных будет говорит о том, что вы не боитесь за свой отзыв с предыдущего места работы.

Если таковые имеются, то укажите. Если нет, то пропустите этот пункт. Этот пункт стоит пропустить работникам неквалифицированного труда (уборщик, водитель, кассир и т.д.). В остальных случаях 3-4 пункта и ваше резюме будет на уровень выше ваших конкурентов на данную должность. Важно показать работодателю, что вы приняли непосредственное участие в процветании компании, на предыдущем месте работы, а значит вы будите ценным сотрудником и на новом.

Правила написания резюме для студента без опыта работы: образец

Вы можете попросить написать рекомендательное письмо заведующего кафедрой, своего наставника по дипломному проекту, руководителя студенческого или благотворительного движения. Любой человек, кто сможет похвалить ваши профессиональные качества и выделить ваш потенциал, подойдет для этой роли.

Главным преимуществом молодых специалистов может стать желание работать. И именно свою готовность и потенциал важно отразить в резюме. Конечно, работники со стажем не нуждаются в дополнительном обучении. Однако со временем у человека повышаются требования к работе, снижается мотивация, пропадает азарт и желание доказать всему миру свое превосходство.

Рекомендации как составить резюме для устройства на работу

4. Трудовая деятельность (как правило, начиная с последнего места работы, вы должны перечислить в своем резюме в обратном порядке занимаемые вакансии ранее, периодом примерно в 10 лет. Важно отметить название фирмы (прописать полностью, избегая аббревиатур), сферу ее деятельности, период вашей работы (если пришлось в течении года поменять несколько мест, то не следует об этом изъясняться, выделите только те службы, на которых вы реально долго трудились, в противном случае, руководство серьезно насторожится), должность, выполняемые вами обязанности, профессиональные достижения и полученный опыт. Таким образом можно будет проследить, какой вклад вы внесли в развитие данной компании и чем наполнили себя).

Подготавливая данные ценные для вас и вашего будущего бумаги для устройства на работу, не следует сильно отдаляться от преследуемой цели. То есть, если вы устраиваетесь на должность хореографа, нецелесообразно писать о том, что помимо танцев, вы еще и шить умеете, и вязать, и прозу слагать, а какие торты лепите — это вообще песня!

Как правильно составить резюме для устройства на работу образец 2020

Используйте простые слова и краткие предложения. Известный специалист по рекрутингу Григорий Райтер рекомендовал: «Избегайте профессиональных аббревиатур, излишних терминов и заумных формулировок». Что касается объема текста: лучший вариант 2 страницы, для молодых специалистов или кандидатов с незначительным опытом работы – одна.

Рекомендуем прочесть:  Заявление в загс можно ли одному подать заявление

1. Фамилия, имя, отчество (в последнем для молодых людей нет необходимости).
2. Фото соискателя на нейтральном фоне, размещается в правом верхнем углу.
3. Контакты: мобильный телефон, e-mail, skype.
4. Ваша цель (указание должности, которая интересует).
5. Профессиональные навыки, знания, достижения, личные качества, имеющие отношение к данной работе. Иначе их называют ключевыми компетенциями.
6. Полученное образование.
7. Полезные дополнительные знания: компьютерных программ, иностранных языков.
8. Повышение квалификации (семинары, курсы, тренинги), лучше по профилю должности.
9. Опыт работы, начиная с последнего места.
10. Уместная добавочная информация, которая может повысить ваш рейтинг: например, о водительских правах или увлечении спортом.

Как составить резюме для устройства на работу — правила

Написание характеристики для экономиста при устройстве на работу осуществляется по типичной схеме. Один грамотный документ может сыграть решающую роль в поиске работы. При этом главное правило гласит, что визитный документ должен хорошо читаться. Удачный менеджер напишет резюме так, что наниматель не захочет временить и пожелает посмотреть на специалиста в деле. Поэтому лучше сразу находить правильный подход.

Чистый документ с графами для заполнения можно использовать как шаблон. Форма для мужчины или женщины в 2020 году принципиально не отличается от старых бланков. Главное помнить, что готовое резюме должно содержать новое фото. Это стандартное требование. Кроме того, необходима информация об образовании.

Как правильно составить резюме для устройства на работу готовые образцы и наглядные примеры написания резюме

  • Период работы. Здесь указываются даты, когда вы поступили на планируемую вакансию, и когда деятельность в ней была окончена.
  • Название компании, в которой удалось поработать или ее представительства, филиала;
  • Сфера деятельности. Стоит кратко указать направление работы организации;
  • Должность. Укажите, как правильно называлась ваша должность, а в подтверждение ваших слов будет служить запись в трудовой книжке;
  • Обязанности. Расскажите, какими полномочиями были наделены, и какие обязанности выполняли. Желательно четко и ясно представлять информацию, чтобы будущий руководитель понимал, что выполняя ряд таких функций, вы уже достигли в них опыта и обучения вас уже не потребуется;
  • Примеры ваших показателей, которых удалось достигнуть за определенный период. Пусть это будут количественные данные, выраженные в % или штуках, но конкретные и реальные.

Но, если вы понимаете, что обладаете огромным опытом и способны быть значительно интереснее других кандидатов, возможно вы присутствовали на заграничных стажировках или посещали тренинги и обладаете лидерскими качествами, а сама организация, где открыта вакансия, имеет большие масштабы, то в ваших интересах превысить средний уровень оплаты примерно на 30% . Но эта сумма, в любом случае, должна быть обоснована.

Образец резюме на работу 2020

На время отсутствия заведующего хозяйством его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.1.6. Заведующий хозяйством должен знать:- законодательство и нормативно-правовые акты, касающиеся хозяйственного обслуживания предприятия и его подразделений;- правила эксплуатации помещений;- правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.1.7.

Второй вид KPI – сугубо для HR-руководителя, а именно: затраты на оплату труда в рамках бюджета, уровень текучести персонала, эффективность рекрутинга по скорости и проценту закрытия вакансий, эффективность обучения и уровень квалификации сотрудников, управление адаптацией, уровень лояльности, баланс структуры. Последний показатель оценивался по соотношению в процентах численности персонала центрального офиса и региональных подразделений, а также по соотношению количества сотрудников бизнес-категории и обслуживающих подразделений. Выберите самый проблемный участок в HR-работе, поставьте себе цели и отразите их в числе KPI Отталкивайтесь не от стратегических задач, сформулированных вышестоящим руководством или собственником (как при целевом подходе), а от необходимости обеспечить качественное выполнение HR-функций. Определите, какой участок работы самый проблемный.

Ссылка на основную публикацию