Анализы перед декретным отпуском

Отпуск перед декретным отпуском

  • Медицинские показания, такие как физиологические особенности, протекание беременности;
  • Каким образом протекает беременность. Является она многоплодной или одноплодной.
  • Если сотрудница проживает на территории зоны отселения, то возможны различные мероприятия оздоровительного характера.
  • Протекают ли роды обычным образом, или наблюдаются определенные осложнения, которые могут повлиять на восстановительный период.

Трудовой отпуск перед декретным отпуском возможен, если сотрудница еще не использовала право на положенный ежегодный отпуск. Календарный отдых должен быть предоставлен беременной сотруднице тогда, когда она попросит. Согласно ТК РФ в данном случае стаж работы не играет никакой роли. Календарный отпуск перед уходом на декрет также будет длиться 28 дней. На предприятии могут быть установлены и другие сроки, но не меньшие чем 28 дней. Это касается таких предприятий, где сотрудники работают в более тяжелых условиях. Если руководство предприятия отказывается предоставить будущей маме положенный календарный отдых, то оно поступает незаконным образом.

Отпуск беременным перед декретом

Женщина может воспользоваться своим правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска перед декретом (отпуском по беременности и родам) или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком, если данный отпуск ею не был использован. Данный отпуск оформляется по желанию женщины на основании её письменного заявления и предоставляется независимо от стажа работы (даже если она работает менее 6 месяцев) у данного работодателя и может быть использован полностью (28 календарных дней). Данное право предусмотрено статьей 260 Трудового кодекса РФ.

Если у женщины беременность протекает с осложнениями, она не хочет и/или не может работать, то в этом случае лучше взять отпуск до ухода в декрет. В данном случае необходимо заранее выяснить когда уходить в декрет (дату начала отпуска по беременности и родам), чтобы очередной отпуск не наложился на декретный. При этом беременная имеет возможность больше отдохнуть, набраться сил перед родами, но теряет в получении дополнительных денег (получает отпускные, вместо заработной платы). Расчет выплаты отпускных будет происходить исходя из фактически отработанного времени за 12 месяцев. Так, если очередной отпуск начнется в октябре 2014, то среднедневной заработок для его оплаты нужно рассчитывать за период с октября 2013 года по сентябрь 2014 года включительно.

Рекомендуем прочесть:  Акты По Обследованию Вентиляции В Жилых Домах

Отпуск перед декретом — КОНСУЛЬТАЦИИ ЮРИСТОВ

В соответствии со ст.260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

На основании 260 статьи Трудового кодекса Российской Федерации беременная женщина (в случае необходимости) может взять отпуск перед декретом. При этом, не берется во внимание продолжительность работы на данном предприятии. Даже если женщина отработала один день, то на следующий день она может воспользоваться ежегодным оплачиваемым отпуском в полном объеме. Работодатель, в свою очередь, обязан ей такой отпуск предоставить. В данной ситуации и отпускные, и сам отпуск даются авансом. Работодатель в случае увольнения такой работницы после окончания декрета вправе потребовать от нее возмещения суммы отпускных.

Отпуск перед декретом

Я так и делала -взяла отпуск обычный,потом ещё и больничный дали недельки на 2, а там и декрет подоспел! Наотдыхалась вволю перед родами! А про оплату ваших визитов к врачу-не поняла. Если вы просто отпрашиваетесь -то никак это на зарплате не отразится. Но если в имеете ввиду-что вам работодатель должен заплатить стоимость анализов -то тут уж нет,увольте, платите сами!

Всем добрый день. Я у меня 20 неделя. Скажите, пожалуйста, могу ли я взять весь положенный мне отпуск (28 дней) перед декретным отпуском? И на каком основании мне может отказать работодатель?? Надо ли официально уведомлять работодателя о своей беременности? И еще вопросик, как-нибудь оплачиваются визиты к врачу, визиты в жк на анализы. Спасибо

Анализы перед декретным отпуском

Кроме того, страховщику не предоставлено право определять экономическую обоснованность действий предпринимателя при соблюдении страхователем необходимых условий предъявления к зачету данных расходов (постановления ФАС Уральского округа от 31.05.2011 г. № Ф09-11696/10-С2, от 27.12.2010 г. № Ф09-9924/10-С2, от 14.10.2010 г. № Ф09-8224/10-С2, от 18.11.2010 г. № Ф09-9191/10-С2, от 14.12.2009 г. № Ф09-9888/09-С2).

Рекомендуем прочесть:  Какие документы нужны чтобы вступить в наследство на квартиру по завещанию

ВАС РФ также обращает внимание на случаи приема на работу непосредственно перед наступлением страхового случая, на несоответствие квалификации согласно Квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденному постановлением Минтруда РФ от 21.08.1998 г. № 37, требованиям к квалификации, например, главного бухгалтера.

Какие анализы сдаются во время беременности

Записаться на приём в женскую консультацию необходимо сразу же, как только женщине станет известно о своём интересном положении. Это поможет как можно раньше подтвердить возможную беременность и развеять все сомнения, если таковые имеются. К тому же, на ранних сроках беременности существует большой риск выкидыша (чаще всего это случается на сроке до 8 недель), поэтому консультация врача в данный период очень важна.

  • Сбор медицинского и социального анамнеза. Для того, чтобы оценить возможные факторы риска, врач должен собрать максимальное количество информации о состоянии здоровья женщины и социально значимых условиях её проживания. Обязательно уточняется, чем переболела женщина, начиная с самого раннего детства (лучше уточнить эту информацию заранее у родителей, также можно взять выписку из карточки в детской поликлинике, в которой наблюдалась женщина до достижения 18 лет). Также будущую маму расспросят о заболеваниях (в том числе хронических) её ближайших родственников. Большинство генетических патологий развития связаны с наследственным фактором, поэтому данному вопросу уделяется так много внимания.
  • Осмотр на гинекологическом кресле с помощью медицинского зеркала. Такая процедура, хоть и не очень приятная, но она также необходима для полного представления о здоровье женщины. С помощью осмотра врач может оценить состояние шейки матки, стенок влагалища, а также характер влагалищных выделений. Любые патологии (например, эрозия или миомы) должны быть выявлены в начале беременности, так как требуют постоянного и тщательного наблюдения.
  • Мазок из влагалища на флору (бактериальный посев). В обязательном порядке берётся у всех беременных женщин при постановке на учёт. Он позволяет определить наличие патогенной микрофлоры, бактерий и возбудителей различных инфекций, которые могут стать причиной прерывания или замирания беременности.
Ссылка на основную публикацию