20 Районный Коэффициент Чита Как Считается

Какой размер районного коэффициента применяется на территории Забайкальского края

Совсем недавно Читу посетил всемирно известный скрипач Михаил Казиник. Он пришел в ужас от того, что рояль в краевой Филармонии так плохо разыгран. Маэстро еще повезло. Он не видел главного позора краевой столицы — рынка на театральной площади. Почему перед Драматическим театром в столице Забайкалья(!) продают откровенный ширпотреб? Колготки, свитера, разноцветные юбки, а в добавок еще и колбасу? Ведь это то же самое, как если бы перед Большим театром в Москве открыли бы базар. Вряд ли московские власти такое допустят. А вот читинские — с радостью! Ведь разрешение на торговлю выдала городская администрация. «В целях создания условий для жителей городского округа, в связи с многочисленными отзывами о проведении ярмарок со стороны горожан и гостей города, а также отсутствия запретов на проведение подобных мероприятий на территории городского округа, в том числе на Театральной площади, руководителем Администрации было принято решение о согласовании проведения выставки- ярмарки». Гордо развевающиеся панталоны перед драматическим театром, оказывается, ни что иное как забота о горожанах. Однако, такая «забота» читинцев только оскорбила. «-Позор! Продают хлам какой-то, чай, напичканный ароматизаторами. И вообще сам факт торговли на театральной площади! -Олег Кузнецов, почему не дал разрешение на торговлю переел окнами своего кабинета. В свободное от работы время любовался, подгладывая в окно любовался бы нижним бельем! -Боже, куда мы катимся?» Для кого — позор, а для кого — выгодный бизнес. Ведь никаких налогов в городскую казну белорусские торговцы не платят. Да и вообще за размещение палаток городская администрация, якобы, официально денег не берет. Все, от чистой, чиновничьей души. Ну, а если — неофициально. Ведь местечко-то лакомое. самый центр города… «- На этом месте хорошо идет торговля? -Да, мы не жалуемся. Неплохо, отлично.» А от покупателей, и вправду, отбоя нет. Денег на колбасу и сыр читинцы не жалеют… и, видимо, свое здоровье тоже. Покупка продуктов на нестационарных торговых точках всегда была чревата кишечными инфекциями. Где продавщица колбасой может помыть руки на Театральной площади? А в туалет сходить? Эти вопросы мы и задали городским чиновникам. И вот — новый ответ. «По рекомендации администрации организатором ярмарки были заключены договоры на пользование туалетными комнатами для соблюдения личной гигиены с руководителем административного здания» Какого административного здания? И где этот договор? В городской администрации не смогли ни ответить, ни предоставить даже копию документа. Так почему же городские власти тогда разрешают захламлять город, ставить уродливые палатки, плюнув на соблюдения элементарных правил гигиены? Почему администрация разрешает создавать конкуренцию городским зарегистрированным ИП, которых и так обложили налогами со всех сторон? И главное, почему допускает вывозить деньги из экономики в другие регионы и страны? Ведь по данным газеты Ведомости только трудовые мигранты из Киргизии ежегодно переводят в свои пенаты из России более 2 млрд долларов. В Центробанке отметили — сомнительные переводы осуществляются из отделений, расположенных возле нестационарных торговых точек. Неужто городская администрация выдала разрешение на торговлю только лишь за красивые глазки? Бесплатна ли такая любовь? Гуля Алхасова, Евгений Погорелый, ЗабТВ. вЃ

Размер районного коэффициента, а также порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации. Поскольку нормативный правовой акт, устанавливающий размер районного коэффициента, а также порядок его применения, до настоящего времени не принят, впредь до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, в соответствие с Кодексом законы и иные правовые акты Российской Федерации, а также законодательные акты бывшего СССР применяются постольку, поскольку они не противоречат Трудовому кодексу Российской Федерации.

Рекомендуем прочесть:  Регистрация граждан по месту жительства через госуслуги 2019

Информация о размере районных коэффициентах и процентных надбавок на территории Забайкальского края

— районный коэффициент в размере 30 % установлен в Каларском, Тунгиро-Олёкминском и Тунгокоченском районах на основании постановления от 4 сентября 1964 года № 380/П-18, утв. Государственным комитетом Совета министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиумом ВЦСПС «Об утверждении районных коэффициентов к заработной плате работников просвещения, здравоохранения, жилищно-коммунального хозяйства, торговли и общественного питания и других отраслей народного хозяйства, непосредственно обслуживающих население, занятых в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера». 

Согласно Постановления Совета Министров СССР «О введении надбавок к заработной плате рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций, расположенных в южных районах Дальнего Востока, Бурятской АССР и Читинской области» от 9 января 1986 года № 53 введена выплата процентных надбавок к заработной плате рабочих и служащих за непрерывный стаж работы на предприятиях, в учреждениях и организациях, расположенных в южных районах Дальнего Востока, Бурятской АССР и Читинской области, в размере 10% заработной платы по истечении первого года работы с увеличением на 10% за каждые последующие два года работы, но не свыше 30 процентов. 

Как считать районный коэффициент к зарплате

Размер районного коэффициента устанавливает непосредственно Правительство РФ. РК различен для каждого территориального субъекта и зависит от сложности условий, в которых приходится работать трудовому населению (ПП РФ № 216 от 17.04.2006, Федеральный закон № 4520-1 от 19.02.1993). Ранее мы рассказывали какие размеры установлены для районных коэффициентов на 2019 год.

Повышающий районный коэффициент — это показатель, на величину которого пересчитывается заработная плата сотрудников, работающих в тяжелых климатических условиях. Согласно статьям 146, 148 и 316 ТК РФ, доходы работников, занятых на предприятиях, расположенных в регионах с неблагоприятным климатом, должны умножаться на определенный множитель.

Как рассчитать районный коэффициент к заработной плате

Если работник получает только «голый» оклад, и никаких дополнительных прибавок и премий нет, то начисляется районный коэффициент от оклада. Например, в Карелии у сотрудника оклад 30 000 рублей. Районный коэффициент на этой территории 1,15. Сумма до налогообложения 30 000 * 1,15 = 34 500 рублей.

Однако, районный коэффициент и северная надбавка, хотя и имеют одинаковое стимулирующее значение, между собой «не пересекаются». Общая заработная плата сотрудника складывается из суммы с учётом районного коэффициента и суммы надбавки. При расчёте зарплаты с коэффициентом надбавка не учитывается, но и надбавка рассчитывается от «голого» оклада.

Северная надбавка и районный коэффициент забайкальский край

Согласно части 2 статьи 146 и 148 Трудового Кодекса РФ повышенная заработная плата выплачивается трудящимся, которые работают в местах с особыми природными условиями. Работа в таких регионах оплачивается в соответствии с порядком и размерами, установленные правовыми и нормативными актами РФ.

  • Данный коэффициент не изменяет выплаты отпускных пособий. Их сумма складывается из заработных плат, уже включающих этот показатель.
  • Командировочные расходы также не включаются в базу для начисления доплаты.
  • Если работодатель решил дополнительно назначить сотруднику материальную помощь (о чём нет положения в трудовом договоре), то показатель также не повлияет на размер вознаграждения.

Правомерно ли понижение районного коэффициента в Забайкальском крае ао ЗабТЭК

Впредь до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, в соответствие с настоящим Кодексом законы и иные правовые акты Российской Федерации, а также законодательные и иные нормативные правовые акты бывшего Союза ССР, действующие на территории Российской Федерации в пределах и порядке, которые предусмотрены Конституцией Российской Федерации, Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12 декабря 1991 года N 2014-1 «О ратификации Соглашения о создании Содружества Независимых Государств», применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

Рекомендуем прочесть:  Доп соглашение к трудовому договору об изменении оклада бланк скачать 2019

1. Утвердить размеры районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений легкой и пищевой промышленности, просвещения, здравоохранения, жилищно — коммунального хозяйства, науки, культуры и других отраслей народного хозяйства, расположенных в районах Дальнего Востока, Читинской области, Бурятской АССР и Европейского Севера, для которых эти коэффициенты в настоящее время не установлены, согласно Приложению.

Районный коэффициент по регионам России в 2018 году: что это, на какие выплаты влияет, таблица

Важно! Доплата, которая полагается за использование районного коэффициента, должна назначаться сотрудникам, какие живут и ведут деятельность в определенных в списке регионах, несмотря на формы собственности их мест труда. Коэффициент должен использоваться ко всем без исключения людям с трудовыми контрактами с самого момента их оформления на работу.

  • Действительный МРОТ и все выплаты, какие привязаны к этому показателю;
  • Базовая составляющая заработка — оклад, тарифная ставка и т.д.
  • Все доплаты, какие получает сотрудник за выполнение обязанностей — премии, доплаты за квалификацию, за выслугу лет, компенсации, выплата за коммерческую или военную тайну и т. д.
  • Доплата работнику за труд во вредных условиях, согласно проведенному СОУТ;
  • Выплаты по больничному листу при временной нетрудоспособности;
  • Оплата труда, которая начисляется сезонным работникам, совместителям, сотрудником на гибком графике либо режиме неполного дня;
  • Пенсионные выплаты;
  • Иные перечисления, которые получает сотрудник на основании трудового либо коллективного соглашения.

Районные коэффициенты и северные надбавки

Гарантии в области занятости населения, оплаты труда, продолжительности отпусков, льгот для отдельных категорий населения, социального страхования и пенсионного обеспечения, медицинского обслуживания, порядок установления трудового стажа регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации, законодательством Российской Федерации в области социального страхования, пенсионного обеспечения и занятости населения.

в) в случае перехода работника из местности, приравненной к районам Крайнего Севера, в районы Крайнего Севера, ранее перешедшего в эту местность из районов Крайнего Севера, общий размер подлежащих выплате надбавок к заработной плате (в процентном исчислении) должен определяться путем суммирования надбавок, выслуженных им в каждом из этих районов. При этом общий размер надбавок к заработной плате не должен превышать установленного предела;

Как начисляются северные надбавки и районный коэффициент

Особая ситуация обстоит с пенсиями. Коэффициент действует, если только лицо проживает в необходимом регионе. Переезд в другую область может стать причиной снижения надбавки или даже вовсе её отмены. Ранее право на получение повышенной пенсии сохранялось за гражданами даже при выезде в более тёплые края.

Гражданам до 30 лет, прожившим в районах Крайнего Севера не менее года, надбавка начисляется в размере 20% уже после полугода рабочего стажа. Затем она увеличивается каждые 6 месяцев на 20%. Достигнув 60%, она будет увеличиваться также по 20%, но уже раз в год.

20 Районный Коэффициент Чита Как Считается

Работники лесозаготовительных, лесосплавных, лесоперевалочных предприятий и организаций и химлесхозов, работники предприятий и организаций электроэнергетической, включая работников Объединенных диспетчерских управлений энергосистемами Государственного производственного комитета по энергетике и электрификации СССР и участковых инспекторов котлонадзора Госгортехнадзора РСФСР, и торфяной промышленности, целлюлозно-бумажной и деревообрабатывающей промышленности, промышленности строительных материалов (за исключением производства цемента, асбоцемента, железобетона, бетона, асбеста, графита), стекольной и фарфоро-фаянсовой промышленности, легкой (включая текстильную) промышленности, пищевой (исключая рыбную и соляную) промышленности, полиграфической промышленности и промышленности по производству музыкальных инструментов

Работники научно- исследовательских учреждений, конструкторских, проектно- конструкторских, проектно- технологических и конструкторско- технологических организаций и вычислительных центров, находящихся на самостоятельном балансе, а также работники, переводимые на новые условия оплаты труда в соответствии с пунктом 10 Постановления Совета Министров СССР от 24 декабря 1969 г. N 972

Ссылка на основную публикацию