Уведомление о расторжении трудового договора в связи с ликвидацией образец

A&T Group Юридическая компания СоветникЪ

Основанием для увольнения работников по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ может служить решение о ликвидации юридического лица, то есть решение о прекращении его деятельности без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам, принятое в установленном законом порядке.

Выходное пособие выплачивается в день увольнения вместе с заработной платой и компенсацией за неиспользованный отпуск. Если в этот день сотрудник не работал, соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным требования о расчете.

Уведомление о расторжении договора

  1. Заголовочную часть письма. Несет информацию о лице, от имени которого составляется документ. Если обращение составляет юридическое лицо или ИП, указываются название компании, ИНН, КПП (для организаций), регистрационный номер, адрес месторасположения и сведения о представителе. Физические лица вносят данные ФИО, паспорта, регистрации. В разделе указываются сведения об адресате письма.
  2. Преамбулу. Содержит место составления документа, дату, название обращения, информирующее о краткой сути обращения.
  3. Основную часть. Несет информацию об основных реквизитах договора – номера, даты и назначения. Текст содержит намерение (расторжение), планируемый срок прекращения действия соглашения, юридические основания для расторжения (пункт договора или положения законодательства).
  4. Заключительную часть. Вносятся дополнительные условия или требования по договору (выслать подтвержденное уведомление, освободить помещение, вернуть остатки товара). По желанию стороны может указываться субъективная причина, что приводится достаточно редко.
  5. Приложения. Эта часть письма вносится при наличии документов, прилагаемых к письму.

Письмо о прекращении действия договора вручается сотруднику лично. В случае получения от него отказа в ознакомлении и подписи документа составляется акт. На уведомлении делается запись, подтверждаемая подписями двух свидетелей. Документ высылается на адрес проживания увольняемого сотрудника. Почтовое отправление должно содержать опись содержимого письма.

Рекомендуем прочесть:  Судебные приставы липецкой области узнать задолженность по фамилии

Уведомление о расторжении трудового договора в связи с ликвидацией образец

Расторжение договора аренды: общие положения Уведомление о расторжении договора аренды и уведомление о неисполнении обязательств. Во время ликвидации предприятия существует особый порядок увольнения. Образец соглашения о расторжении договора по соглашению сторон и уведомления о расторжении для договоров купли-продажи, аренды, поставки, подряда, услуг. Главное меню » Образцы документов » Коммерческая документация » Письмо о расторжении договора (образец). Увольнение работников. Управление персоналом.

Порядок расторжения трудовых договоров при банкротстве предприятия Процедура увольнения сотрудников при ликвидации ООО ( образец действий руководителя и права Уведомление государственной службы занятости. Образец уведомления о расторжении договора аренды. Сроки, которые предусматривают предупреждение сторон, относятся к депозитарным величинам. Ликвидация и преобразование.

Уведомление о расторжении договора

ООО «Фемидаконсалт»
адрес: г. Москва, ул. Зеленодольская, 45, оф. 1
телефон: 967-38-28, эл. адрес: femidaconsult@mail.ru
(контактные данные организации)
от Кортикоева Сергея Николаевича,
проживающего по адресу:
г. Москва, Звенигородский переулок, д. 8, кв.16
телефон: 945-38-16, эл. адрес: corticserg@gmail.com

Завгороднему Олегу Ивановичу,
проживающему по адресу:
г. Москва, ул. Заветная, д. 14, кв. 81,
занимающему должность охранника склада
в ООО «Рассветная прохлада»
от руководства
ООО «Рассветная прохлада»
адрес: г. Москва, ул. Забелина, д. 8
тел.: 913-34-98,
эл. почта: rassvetprohlada@gmail.com

Избежание споров и конфликтов: уведомление о расторжении трудового договора

Однако в документе должны быть обязательно изложены причины расторжения договора, реквизиты сторон. Обязательно должно быть указано, что между организацией и работником был заключен договор. Уведомление должно быть подписано обеими сторонами, кадровиком, представителем организации и работником.

Куда направляется уведомление? Форма уведомления – произвольная. Действия точно такие же, как в случае с расторжением срочного договора. Если работник подписывает уведомление, то оно идет в архив. Если нет, то направляется на его адрес.

Рекомендуем прочесть:  Что Нужно Для Того Чтобы Прописаться В Квартире

Ликвидация организации

«С. обратился с иском к МУП. о восстановлении на работе, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании задолженности по зарплате, указывая, что работал в должности юрисконсульта на 0,5 ставки. Был уволен приказом по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с ликвидацией предприятия. Считает увольнение незаконным, т.к. ликвидация предприятия не произведена. На момент увольнения ему не выплачена задолженность по зарплате. Просил восстановить его на работе, взыскать зарплату за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда, задолженность по зарплате.

Работодатель не имеет права вынуждать работников уволиться по собственному желанию. Если же сотрудник под давлением администрации все-таки напишет такое заявление, он впоследствии может обратиться в суд с требованием об изменении основания увольнения. Если работнику удастся доказать, что заявление было написано им вынужденно, под давлением работодателя, то в судебном порядке он может быть восстановлен на прежней работе (если организация еще не была ликвидирована к моменту вынесения решения).

Уведомление о расторжении договора — правила и образец

Для составления уведомления о расторжения договора установленной формы не имеется. Уведомление может быть составлено в свободной форме, но с указанием оснований расторжения договора. Для написания уведомления рекомендуется обратиться к юристам с указанием юридически грамотных формулировок. В противном случае при несоблюдении всех нюансов имеется вероятность судебного разбирательства с вынесением решения в пользу иной стороны.

  1. Сведения о стороне, уведомляющей о расторжении договора.
  2. Сведения об уведомляемой стороне.
  3. Наименование документа «Уведомление об …».
  4. Наименование и реквизиты договора, который расторгается.
  5. Основания расторжения договора с указанием нормативных правовых актов, пунктов договора, которые были нарушены, причин расторжения.
  6. Дата составления договора.
  7. Подпись и печать.
Ссылка на основную публикацию