Доп соглашения к трудовому договору о переводе на другую должность образец

Онлайн журнал для бухгалтера

Зачастую работодателю требуется внести изменения в трудовой договор с работником. Причин для этого может быть много (например, перевод на другую должность, работу или изменение условий оплаты труда). Обязательно ли заключать с работников дополнительное соглашение к трудовому договору? Существует ли универсальный образец такого соглашения? Можно ли заключить дополнительное соглашение на изменение окладов? На эти и другие вопросы вы найдете ответы в нашей статье.

Как мы уже сказали, единого образца дополнительного соглашения к трудовому договору не существует. Его составляют на каждый конкретный случай. Приведем несколько наиболее распространенных образцов в формате Word, которые вы можете скачать и поправить «под себя».

Как оформить дополнительное соглашение к трудовому договору о переводе на другую должность

Для подобной деятельности важнее выполнение установленного объёма работ, достижение конкретной цели. Иными словами — отсутствует регулярность и цикличность. Наличие трудовой функции является неотъемлемой частью всех срочных и бессрочных контрактов.

Перемещение проще реализовать — для него не требуется согласие персонала, работодатель сам решает, в каком отделе возник недостаток рабочей силы. Тем не менее следует учитывать медицинские показатели. Перемещение, так же как и перевод, запрещается, если это противопоказано по медицинским причинам.

Как правильно составить доп

При переводе сотрудника на другую должность необходимо скорректировать информацию трудового договора. Внести дополнения допустимо лишь при согласии с обеих сторон (статья 72 ТК РФ). Внести корректировки только начальнику или сотруднику нельзя.

Кроме этого, перевести трудящегося можно по его желанию, для этого ему необходимо предоставить руководителю письменное заявление. Перевести гражданина могут как по его просьбе, то и по медицинским показаниям, и т.д. Если работника переводят на постоянное место работы, но к другому руководителю, то на предыдущем месте документ прекращает свое действие.

Причины составления дополнительного соглашения к трудовому договору

  • название и номер. Любое дополнение к трудовому договору должно быть озаглавлено «шапкой» где будет информация о номере документа и дате документа, о номере и дате составления договора, к которому оно относится и собственное название. В рассматриваемом случае документ будет называться «О внесении изменений в трудовой договор в связи с переводом работника»;

  • продолжает трудиться в той же организации, но в другой местности;
  • начинает работать в другом структурном подразделении (подразделение было оговорено в трудовом договоре);
  • приступает к деятельности на должности с иной трудовой функцией.

Дополнительное соглашение на перевод на другую должность: образец документа

Часто появляется необходимость перехода на другую работу, поскольку в организациях регулярно происходят изменения, как и в жизни любого человека. Бывает и так, что работника переводят и повышают в должности, но он может перейти в другой филиал. Перемены происходят по советам врачей или в связи с переездом компаний. С повышением или понижением сотрудника по должности будут изменены условия договора. Поэтому составляется дополнительное соглашение о переводе на другую должность.

В основаниях может быть указана разная формулировка. Образец соглашения о переводе на другую должность является общепринятым, его используют во всех организациях. В случае возникновения спорных ситуаций необходимо полагаться именно на этот документ. Поэтому соглашение о переводе на другую должность должно быть у каждого работника, который перешел по какой-либо причине на иную работу.

Дополнительное соглашение о переводе на другую должность

В уведомлении об изменениях трудового договора работодателю также необходимо указывать причины, по которым должность либо другие условия подписанного ранее трудового договора должны измениться. Формулировка этих изменений подразумевает свободную форму изложения, но может выглядеть так:

  • Полного наименования документа с номером и датой трудового договора, к которому прилагается. В доступных для скачивания бланке и образце дополнительного соглашения эта информация располагается в верхней части, посередине листа.
  • Города и даты подписания документа.
  • Названия организации, в которой происходит перемещение сотрудника.
  • ФИО обеих действующих сторон. Указывается руководитель учреждения, который несет ответственность за это назначение, а также данные переводимого работника.
  • Перечисления изменяемых в трудовом договоре пунктов. В частности, части, которая касается наименования должности и всего, что связано с переводом. Этими важными моментами может быть местоположение, оплата труда, часы работы и пр. В пунктах нужно прописать весь текст, который меняется, а также то, на что он меняется.

Доп соглашения к трудовому договору о переводе на другую должность образец

Обратите внимание: Не является переводом на другую работу и не требует согласия работника перемещение его в той же организации на другое рабочее место, в другое структурное подразделение этой организации в той же местности, поручение работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменений, предусмотренных в пункте 1 статьи 41 Трудового кодекса.

  • условия оплаты,
  • условия нормирования труда,
  • режима рабочего времени и времени отдыха,
  • порядок совмещения профессий (должностей),
  • расширение зон обслуживания,
  • выполнение обязанностей временно отсутствующего работника,
  • безопасность и охрана труда,
  • технические, производственно-бытовые условия,
  • а также иные по согласованию сторон условия труда (подпункт 21 пункта 1 статьи 1 Трудового кодекса).

    Дополнительное соглашение к трудовому договору

    В процессе функционирования организации, может возникнуть необходимость в переводе сотрудника на другую должность в силу производственной необходимости или других обстоятельств. Временный перевод, также как и постоянный, может привести к изменению функций и обязанностей, а также названию и номеру структурного подразделения.

    Временный перевод возможен только в рамках одной организации. При этом, в отличие от постоянного, временный перевод может проводиться не только с согласия сотрудника, но и в отдельных случаях без такового. Это допускается делать, например, в случае катастроф, производственных аварий, несчастных случаев, пожаров и пр. Кроме того, временный перевод без согласия работника может проводиться из-за простоя или необходимости заменить отсутствующего сотрудника.

    Порядок перевода со срочного трудового договора на бессрочный

    В случае трудоустройства лица проходят испытания. При осуществлении срочной трудовой деятельность длительность его не может превышать определенное значение. Так, в соответствии со статьей 70 ТК РФ, при приеме на работу на срок до 2 месяцев испытания не устанавливается. Если работник будет трудиться до полугода, то проверка его способностей проводится не дольше, чем в течение двух недель.

    В соответствии со статьей 58 ТК РФ заключение трудового соглашения является важным этапом трудоустройства лица. Чаще всего договор имеет бессрочную основу. Но иногда работодатели хотят взять сотрудника на время. В этом случае оформляется срочное соглашение. В статье 59 ТК РФ отмечаются случаи, когда возможен прием сотрудника на работу на определенное время.

    Доп соглашение о переводе на другую должность образец

    Дополнительное соглашение о переводе на другую Если работник согласен на перевод на другую работу, стороны заключают дополнительное соглашение к трудовому договору, ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ К ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ О ПЕРЕВОДЕ НА ДРУГУЮ ДОЛЖНОСТЬ бланк нарядов рабочим между ООО «Астра» и Петровым Петром Петровичем. о внесении изменений в трудовой договор. в связи с переводом работника на другую работу образец доп. соглашения о переводе на другую должность, Поиск по сайту. Коммерческие и деловые предложения предприятий малого бизнеса

    Пример Дополнительного соглашения к трудовому договору в связи с переводом на другую должность. ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ № 2 Дополнительное соглашение к трудовому договору о переводе на другую постоянную работу должно быть подписано обеими сторонами трудовых исковое заявление о признании договора приватизации недействительной Мне надо сделать доп.соглашение о переводе сотрудника на другую должность. Где можно найти бланк или образец дополнительного соглашения к образец доп. соглашения о переводе на другую Дополнительное соглашение к трудовому договору о

    Рекомендуем прочесть:  Договор аренды комнаты в квартире между физическими лицами
  • Ссылка на основную публикацию