Для чего нужна справка об отсутствии судимости при приеме на работу

Сколько действительна справка об отсутствии судимости? Какой срок действия справки об отсутствии судимости

  1. Доверенность. Необходима в том случае, если заявитель не может самостоятельно подать заявление. Документ составляется по требованиям закона, поэтому его нужно заверить у нотариуса. С доверенностью предоставляются копии внутреннего паспорта.
  2. Свидетельство о рождении. Если требуется оформить справку об отсутствии судимости лица, которому не исполнилось 14 лет, то этот документ является обязательным.

Этот перечень последствий не весь. В него не входят ситуации самостоятельного определения ограничений работодателями для судимых на вакансии, на которых могут трудиться и судимые граждане. При нарушении трудового права сотрудник может защитить свои интересы в суде. Законом установлено, сколько действительна справка об отсутствии судимости. Это зависит от назначения, так как требование предоставления документа предъявляют различные организации.

Срок действия справки об отсутствии судимости при приеме на работу

Такое возможно, но это право ему должен передать сам работник по собственному желанию, в какой срок это право реализуется – не важно. Если руководитель по каким-то причинам не может получить документ, он перепоручает это доверенному лицу. Обратиться за оформлением справки об отсутствии судимости вправе ряд государственных и муниципальных органов России, но работодатели напрямую таким правом не обладают.

Информация о судимости является конфиденциальной, поэтому доступ к ней строго ограничен. Как вариант – бумагу можно оформить в онлайн-режиме, на сайте Госуслуг. Для этого сначала нужно зарегистрироваться, с указанием в форме электронного адреса, после чего происходит активация Личного кабинета. Находясь в Личном кабинете, можно производить многие операции и пользоваться сервисом и его услугами в полном объеме.

Срок действия справки про отсутствие судимости при приеме на работу

Самостоятельно разобраться в этом вопросе достаточно сложно, поэтому прежде чем отправиться на собеседование лучше проконсультироваться у специалистов, которые помогут понять в каких случаях может понадобиться справка об отсутствии судимости. Законодательством предусматривается ряд специальностей, которые требуют наличие справки о несудимости обязательно.

  • Педагоги, воспитатели, репетиторы, тренеры, сотрудники образовательной системы, которые работают с несовершеннолетними лицами.
  • Медработники, которые работают с несовершеннолетними или имеют дело с психотропными и наркотическими препаратами.
  • Судебные приставы.
  • Специалисты по вопросам социальных проблем, связанных с несовершеннолетними.
  • Сотрудники компаний, имеющие возможность выезжать за границу или отдаленно работают за границей.
  • Военнослужащие, которые работают с взрывчатыми устройствами и оружием.
  • Представители частных и государственных охранных агентств.
  • Граждане, которые состоят в правлении жилищных кооперативов.
  • Транспортники, работающие в сфере обеспечения безопасности.
  • Сотрудники топливно-энергетических комплексов.

Почему требуется справка о судимости при приеме на работу

Потребуется при устройстве на работу (службу), где есть ограничения по данному аспекту. Сведения о судимостях хранятся в местных ГИЦ и ГИАЦ МВД РФ. Получить их законно можно только по запросу правоохранительных органов. Поэтому за нужной справкой следует обращаться в территориальный орган МВД РФ по месту жительства.

  • в сфере педагогики, воспитания и образования (ст. 331 ТК РФ);
  • в сфере детско-юношеского развития и спорта (ст. 351 ТК РФ);
  • в области медицинского обеспечения и социальной защиты детей (ст. 351 ТК РФ);
  • в области культуры и искусства с участием детей (ст. 351 ТК РФ);
  • в органах внутренних дел РФ (ст. 14 закона «О службе в органах внутренних дел» от 30.11.2011 № 342-ФЗ);
  • в ФСБ РФ (ст. 16 закона «О ФСБ» от 03.04.1995 № 40-ФЗ);
  • в ФСКН РФ (ограничение содержат инструкции о приеме на службу);
  • в таможенных органах (ст. 7 закона «О службе в таможенных органах» от 21.07.1997 № 114-ФЗ);
  • в судебных органах (ст. 4 закона «О статусе судей в Российской Федерации» РФ от 26.06.1992 № 3132-1.);
  • в ФССП (ст. 3 закона «О судебных приставах» от 21.07.1997 № 118-ФЗ);
  • в прокуратуре (ст. 40.1 закона «О прокуратуре» от 17.01.1992 № 2202-1);
  • в авиации (п. 3 ст. 52 Воздушного Кодекса РФ);
  • в сфере клиринга (ст. 6 закона «О клиринге» от 07.02.2011 № 7-ФЗ);
  • в обеспечении безопасности топливно-энергетического комплекса, транспортной безопасности (требования установлены соответствующими федеральными законами).
Рекомендуем прочесть:  Надо Ли Платить Налог С Продажи Дома

Центр юридической помощи Оказываем бесплатную юридическую помощь населению

В соответствии с положениями профильного закона «О государственной службе», ранее судимые субъекты лишаются права занимать определенные должности, либо заниматься определенной деятельностью в том случае, если даже судимость была условная. Поэтому, для того, чтобы устроиться в районную школу, главным требованием является наличие соответствующей квалификации, и отсутствие имевшего место ранее уголовного преследования. Исключение в таких требованиях сегодня не предусматривается.

Устройство на практически любую работу предполагает предоставление со стороны потенциального сотрудника ряда документов. Формально, прием на работу может также предполагать и обязательное наличие справки, которая будет свидетельствовать об отсутствии судимости. Здесь работодатель может указать лицу на данное требование в любом случае. Наименования условной должности, исполняемых обязанностей, категории учреждения — не берутся в расчет.

Справка об отсутствии судимости при приеме на работу

В ООО «Мечта» открыта вакансия начальника производства. По итогам собеседований, на данную должность был приглашен Сенков В.М. Менеджер по персоналу направила Сенкову В.М. список документов, необходимых для оформления на работу. Среди данных документов была указана справка об отсутствии судимости при приеме на работу. Сенков В.М. в ответ написал, что по закону при приеме на должность начальника производства такая справка не нужна и получать он ее не будет. Менеджер по персоналу сообщила об этом руководству, и руководством компании было принято решение отказать в трудоустройстве Сенкову В.М., о чем менеджер по персоналу написала кандидату. Сенков В.М. обратился в трудовую инспекцию с жалобой, по итогам проверки компанию привлекли к ответственности за неправомерный отказ в приеме на работу.

Но, в то же время, трудовые отношения имеют длящийся характер. И если работник фактически имеет судимость, то работать педагогом он не имеет права, то есть ограничения по работе педагогом касаются всех работников независимо от того работал он в компании на дату вступления в силу закона или нет. Чтоб исключить рисков допуска к работе сотрудника, которому запрещено занимать такую должность, работодателю все же лучше получить от работников справки.

Для чего нужна справка об отсутствии судимости при приеме на работу

Вопрос: Попал в ДТП. Я являюсь виновником, и имею полис ОСАГО. Ущерб от аварии не превышает установленный тариф в 120 т.р. Однако потерпевший не желает обращаться в мою страховую компанию, ссылаясь на низкие суммы при экспертизе, и собирается взыскать с всю сумму с меня. Что мне делать?

Рекомендуем прочесть:  Доверенность от юридического лица физическому лицу на получение почты

Ответ: Если у вас в порядке ОСАГО, и сумма ущерба не превышает установленный для данного вида страхования лимит (120 тыс. рублей), потерпевший должен обратиться с требованием о выплате страхового возмещения в страховую компанию. В случае обращения потерпевшего в суд с иском непосредственно к Вам ему будет отказано в иске. Что касается его несогласия с суммой страхового возмещения, определённой страховщиком, то ему необходимо обратиться к независимому оценщику, который произведёт оценку стоимости восстановительного ремонта автомобиля, и её результаты представит в страховую компанию. Если страховщик откажется выплатить сумму, указанную в отчёте оценщика (и расходы на оценку), потерпевший вправе обратиться в суд с иском к нему (а не к вам) о взыскании данной суммы.

Нужна ли справка о судимости при приеме на работу

Срок действия справки о несудимости по закону, не указывается. В ней лишь описывается ситуация на момент получения документа. Устраивает ли работодателя документ, который был получен 3 месяца назад, решать ему (бумага, полученная более 3-х месяцев назад, в большинстве случаев работодателями не одобряется).

При трудоустройстве, руководители имеют право требовать справку об отсутствии судимости. В статье представлена информация о том, куда понадобится справка, как ее получить, какие документы необходимо предоставить. Этот документ является свидетельством того, что принятие на работу определенного сотрудника, не противоречит нормам ТК РФ.

Где получить справку об отсутствии судимости при приеме на работу

Данная услуга предоставляется бесплатно. Для того, чтобы вам получить данный документ, необходимо пойти в региональный отдел МВД и написать письменное заявление на предоставление справки. Вы получите справку лично в руки. Также вы можете ее получить через законного представителя или через Многофункциональный Центр. Альтернативный вариант – это электронное заявление.

  • Если вы решили обратиться по телефону, то сотрудник подразделения обязан предоставить сведения о подразделении, своей фамилии и должности и всю информацию об услуге. Вся консультация длится не более 10 минут.
  • Если вы решили обратиться в письменном виде, то та же информация вам высылается в виде письма в срок до 30-ти дней, после регистрации.

Для чего нужна справка об отсутствии судимости при приеме на работу

3. Выписка из приказа о назначении или копия заявления о приеме на работу, либо копия заявления о регистрации в качестве индивидуального предпринимателя лица, которое намерено осуществлять деятельность, к осуществлению которой в соответствии с законодательством Российской Федерации не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.

07.11.2011 приказом МВД России от № 1121 утвержден Административный регламент Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования (далее регламент). Приказы МВД России от 1 ноября 2001 г. № 965 «Об утверждении Инструкции о порядке предоставления гражданам справок о наличии (отсутствии) у них судимости» и от 17 ноября 2005 г. № 939 «О внесении изменений в приказ МВД России от 1 ноября 2001 г. № 965» утратили силу.

Ссылка на основную публикацию