Удержание из заработной платы по двум исполнительным листам

Удержание по исполнительным листам одной очередности

Однако данные ограничения не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.

Как провести удержания с сотрудника, если пришло два исполнительных листа

1. Во-первых, обращают внимание на наличие документов, обязывающих уплату алиментов, либо возмещение вреда, причиненного пострадавшему от действий сотрудника человеку (его здоровью или жизни, вплоть до потери кормильца), в том числе и морального вреда, нанесенного действиями виновного лица.

Удержания по исполнительным листам: кому, когда и сколько

При получении двух и более исполнительных листов, где должником выступает одно физическое лицо сотрудник, ответственный за производство удержаний, должен соблюдать очередность перечислений денежных сумм взыскателю. Если взысканной суммы недостаточно для погашения всех обязательств, удержание производится в следующей очередности:

Удержания с зарплаты по исполнительным листам: разъясняет замруководителя Роструда

В соответствии с ч. 5 ст. 102 и ч. 4, 5 ст. 112 Закона № 229-ФЗ за неуплату алиментов исчисляется и взыскивается исполнительский сбор в размере 7% от подлежащей взысканию суммы каждой задолженности в отдельности, но не менее 1 000 руб. с должника-гражданина и подлежит зачислению в федеральный бюджет.

Рекомендуем прочесть:  Льготы ветерану боевых действий

Расчеты по удержаниям с доходов работника, на которого поступило несколько исполнительных листов

  • 1/3 – на уплату алиментов по первому исполнительному листу (текущие платежи) в размере 6 199,20 руб. (18 567,60 руб. х 1/3);
  • 25% – на уплату алиментов по второму исполнительному листу (текущие платежи) в размере 4 641,90 руб. (18 567,60 руб. х 25%);
  • оставшаяся часть подлежит удержанию в погашение задолженности по алиментам по первому исполнительному листу. Эта сумма составит 7 726,50 руб. (18 567,60 руб. — 6 199,20 руб. — 4 641,90 руб.).

Как произвести удержания по нескольким исполнительным листам

В мае нужно погасить задолженность по взысканиям за апрель (12 968,1 руб.) и произвести удержания по исполнительным листам за май. После определения размера общей задолженности по взысканиям за май будет видно, позволит ли предельный размер удержать 10 000 руб. на взыскание материального ущерба.

На одного работника

Допустим, за февраль 2019 года работнику начислена заработная плата в размере 24 000 рублей и удержан НДФЛ: (24 000 руб. × 0,13) = 3120 рублей. Размер удержаний по первому исполнительному листу составляет 5220 рублей (20 880 руб. × 0,25). Поскольку в соответствии с постановлением субъекта РФ величина прожиточного минимума для трудоспособного населения на I квартал 2019 года составляет 9962 рубля, размер алиментов по обоим исполнительным листам составит 15 182 рубля, то есть более половины дохода должника (более 10 440 руб.). Поскольку общий размер удержаний по двум исполнительным документам превышает допустимую сумму удержания, а оба требования удовлетворяются в первую очередь, каждое из них должно быть удовлетворено частично.

2 исполнительных листа на одного сотрудника

На сотрудника нашей организации поступило 2 исполнительных листа, 1-й исп лист -получатель Банк (не выплаченный кредит), 2-й исп лист -получатель Пенсионный фонд (долги по взносам ИП). 1-й лист поступил в 2013 г, 50% с зарплаты мы удерживаем, 2-й лист поступил в феврале 2014г. Как мне поступить с 2-ым исп листом? Кому перечислять в первую очередь и в каких долях?

Рекомендуем прочесть:  Почему Жилой Дом Не Стоит На Кадастровом Учете

Удержание по исполнительному листу из заработной платы: проводки, пример, ндфл, образец

Наличия исполнительного листа является достаточным основанием для удержания денег из зарплаты. Согласия сотрудника в письменной форме не нужно, как и приказа по организации. Наличие следующих документов также предполагает беспрекословное исполнение прописанных в них требований:

Как рассчитываются и производятся удержания из зарплаты по исполнительным документам

  • даты его выдачи и поступления для исполнительной процедуры;
  • регистрационный номер;
  • полная имеющаяся информация о лице, в пользу которого осуществляются взыскания;
  • личные данные сотрудника, с которого будут списываться взыскиваемые средства;
  • сумма долга и ежемесячный размер предполагающихся выплат.
Ссылка на основную публикацию