Трудовой Стаж Лекция 2019

Специальный трудовой стаж — понятие и особенности

  • Стаж, исчисляемый при работе на определенных должностях (например, следователя, летчика, командира роты и т. п.), т. н. выслуга. В него засчитывается непосредственно период нахождения на такой должности. При этом работа по другой специальности, не входящей в список особых профессий, в выслугу не включается. Единственное, могут добавиться льготы, связанные с нахождением работника в районах Крайнего Севера.
  • Труд в особых условиях (тяжелых, вредных, опасных), который в дальнейшем дает право на досрочную пенсию. Какие именно специалисты работают в особых условиях, определено в нормативных актах, ссылки на которые даны в постановлении Правительства РФ «О списках работ, производств, профессий, должностей…» от 16.07.2014 № 665.

При этом работа в особых условиях засчитывается, если она осуществлялась в режиме полного рабочего дня. Если на предприятии произошло сокращение объемов производства и люди работали неполную рабочую неделю, стаж засчитывается за фактически отработанные дни.

Тонкости учета трудового стажа с 2019 года

Общим условием для включения периодов трудовой деятельности в страховой стаж по-прежнему является начисление страховых взносов. Однако не следует понимать это как исключительно операцию по переводу денег со счета работодателя. Кроме перечисления предприятием страховых взносов на обязательное пенсионное страхование за своего работника имеет значение и факт своевременной сдачи работодателем отчетности в Пенсионный фонд для осуществления персонифицированного учета. То есть если работодатель не сдаст отчет с указанием начисленных за конкретного работника сумм страховых взносов, данный период в стаж не войдет.

К сожалению, подобные случаи не редки. А ведь даже при полной оплате работодателем страховых взносов невозможно зачесть страховые взносы на лицевой счет гражданина. Таким образом, честно отработанное время не учитывается ни при определении права на пенсию, ни при начислении пенсионных баллов.

Лекция №3 Особенная часть Понятие и виды трудового стажа

Общий трудовой стаж. Он возник исторически первым и включает в себя 3 элемента:работа и иная другая трудовая деятельность, общественно полезная деятельность (понятие в законе не дается, это деятельность, как правило, неоплачиваемая и не имеет конкретных трудовых функций), периоды времени, имеющие для государства социальное значение). Общий трудовой стаж можно определить как суммарную продолжительность работы, общественно полезной деятельности и периодов времени, учитываемых при определении права на социальное обеспечение (включаемых в трудовой стаж).

Непрерывный трудовой стаж – последняя неприрывная работа на одном предприятии, либо на нескольких предприятиях при условии, что перерыв между днем увольнения и поступления на новую работу не превысил установленных законодателем сроков. Порядок исчисления непрерывного трудового стажа определялся постановлением Совета Министров от 13 апреля 1997 года № 252. Продолжительность перерывов, допускаемых при исчислении непрерывного стажа зависело от основания увольнения. При увольнении по собственному желанию перерыв в работе не мог превышать одного месяца (без уважительных причин — перерыв не мог превышать 3 недели или 21 календарный день). При увольнении за виновные действия весь наработанный непрерывный стаж «сгорал». Главной целью непрерывного стажа было закрепить трудовые кадры на предприятиях и не допускать увольнение работников по собственном желанию. Юридического значение заключалось в том, что он влиял на определения размера пособия по временной нетрудоспособности. (больничный)

Лекция 3

2 государственному пенсионному обеспечению (при расчете размера пенсий продолжительность страхового стажа, как правило, не учитывается). Страховой стаж используется также при определении размера пособия по временной нетрудоспособности. Страховой стаж необходим и в некоторых других случаях, например, для установления звания «Ветеран труда». Стаж на соответствующих видах работ является разновидностью страхового стажа и представляет собой суммарную продолжительность периодов работы в отдельных профессиях, должностях, учреждениях с вредными и тяжелыми условиями труда или работу в отдельных местностях. Значение этого стажа состоит в том, что он используется при определении права на досрочную трудовую пенсию по старости и в этом случае его продолжительность определяется на дату, с которой назначается пенсия. Кроме того, в некоторых случаях стаж на соответствующих видах работ используется вместо общего трудового стажа (или наряду с ним) при определении размера расчетного пенсионного капитала и в этих случаях его продолжительность определяется по состоянию на г. Общий трудовой стаж. Понятие общего рудового стажа закреплено в п.3 и п.4, ст.30 ФЗ от N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в российской Федерации». Общий трудовой стаж это суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности, имеющейся у застрахованного лица до г. Данный вид стажа используется при определении размера части расчетного пенсионного капитала за период до г. включая расчет суммы валоризации («процесс по увеличению основного капитала») этого капитала. При определении права на пенсию этот стаж во внимание не принимается. Стаж государственной службы это суммарная продолжительность периодов осуществления государственной службы и иной деятельности, предусмотренной законом. Понятие этого вида стажа закреплено в ст.2 ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации». Этот стаж имеет значение при определении права на пенсию за выслугу лет федеральным государственным гражданским служащим и при расчете размера этой пенсии. Выслуга лет военнослужащих это периоды военной и иной, приравненной к ней службы, которая учитывается при определении права на пенсию за выслугу лет, по инвалидности и по случаю потери кормильца по закону от г. «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно исправительной системы, и их семей». Кроме того выслуга лет военнослужащих влияет на размер пенсии за выслугу лет. 2

Рекомендуем прочесть:  Какие нужны документы чтобы прикрепиться к поликлинике в москве

17 должны применяться новые правила. Учитывая нормы, закрепленные в ст. 13 ФЗ 173 трудовые книжки нового образца уже не могут приниматься в качестве документов, подтверждающих трудовой стаж. Предыдущие правила утверждены инструкцией «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, учреждениях, организациях» от г. Следовательно, следует использовать правила данной инструкции при подсчете стажа за период с г. по г. (даты регистрации гражданина в качестве застрахованного лица). Трудовой стаж считается по разделу «Сведения о работе». В этом разделе должен стоять порядковый номер записи, дата приема на работу (число, месяц, год); в графе 3 указывается наименование предприятия и затем название должности, на которую принят работник; в графе 4 указывается документ послуживший основанием для приема на работу (приказ, его номер и дата). При увольнении ставится дата увольнения (графа 2), в графе 3 причина увольнения документ послуживший основанием для увольнения (приказ). Все записи в разделе «Сведения о работе» (прием, завещание, увольнение) нумеруются. Запись об увольнении должна быть обязательно заверена подписью ответственного лица, печатью предприятия. Начиная с г. действовали правила, в соответствии с которыми записи о работе до поступления на предприятие, оформившее трудовую книжку, в нее не вносятся. Исключения составляют записи о службе в армии и об учебе. Эти записи вносятся на основании диплома или военного билета, номер и дата выдачи, которых указываются в 4 графе. В трудовой книжке возможны исправления. Исправленную запись можно принять в подтверждение трудового стажа, если исправление внесено администрацией того предприятия, где была сделана неверная запись и исправление заверено подписью ответственного лица и печатью предприятия. В последнее время неверная запись не зачеркивается: ниже нее делается новая запись о том, что предыдущая запись неверна, а затем следующая запись является верной. Трудовые книжки колхозников впервые были введены в 1965г. Записи о работе в таких трудовых книжках заносились за каждый год, причем каждая запись должна была быть заверена подписью председателя правления или бухгалтера и заверена печатью. С 1976г. Введен новый образец трудовой книжки колхозника, в ней есть раздел «Сведения о работе», который структурно соответствует такому же разделу в трудовой книжке рабочих и служащих и заполняется по таким же правилам. До 1975г. действовали правила ведения трудовых книжек рабочих и служащих, которые предусматривали возможность внесения суммарной записи о работе, имевшей место до поступления на предприятие, заполнившее трудовую книжку. Б) При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в 17

Минимальный стаж для выхода на пенсию

Одним из условий для выхода на пенсию по старости является наличие страхового стажа. Для оформления пенсии в 2019 году необходимо иметь как минимум 10 лет страхового стажа. Согласно действующему законодательству в него включаются не только периоды трудовой деятельности, но и иные, предусмотренные законом периоды. Например, уход за пожилым гражданином (старше 80), служба в армии, больничные и оплачиваемые отпуска и т.д.

  • временной нетрудоспособности;
  • ухода за детьми до полутора лет (но не более, чем 6 лет суммарно);
  • прохождения службы в армии или другой военной службы;
  • ухода за ребенком-инвалидом, инвалидом 1 группы;
  • получения пособия по безработице;
  • ухода за гражданином старше 80 лет;
  • переезда с целью трудоустройства в другой местности по направлению службы занятости и т.д.

Как периоды учебы будут засчитываться в пенсионный стаж с 2019 года

Последние изменения российского законодательства по пенсионному праву коснулись не только увеличения возраста выхода на пенсию, но и требований к стажу. После введения новых поправок у потенциальных пенсионеров возникает много вопросов, как считается учеба в вузе и страховой стаж после нововведений.

После нововведений изменились требования, касающиеся того, как считается трудовой стаж в период учебы для льготных категорий. По прежним требованиям ученичество в профессионально-технических заведениях (технические училища) учитывалось как льгота по Спискам №1 и №2 при соответствии следующим условиям:

Специальный трудовой стаж: определение и виды профстажа

Сегодня государственным и муниципальным служащим требуется срок службы от 16 лет. Цифру постепенно поднимают: в 2026 она достигнет 20 лет. Пенсионный возраст также увеличивают на полгода за год, пока не достигнет в 2026 году 65 лет у мужчин, 63 у женщин в 2032.

Исчисление продолжительности производится следующим образом. В расчет берутся интервалы работы, выполняемой в течение дня. Интервалы учитываются в календарном порядке. Включается время, когда гражданин получал пособие по временной нетрудоспособности, ежегодные и дополнительные отпуска.

Новые важные нюансы учета периодов учебы в пенсионный стаж в 2019 году

Год за годом, пока россияне проходят свой трудовой путь, накапливают стаж трудовой деятельности, сменяются пенсионные законы, происходят преобразования, вносятся поправки, которые еще больше запутывают. Некоторые поправки утратили свою силу, а другие же действуют достаточно долгое время.

Пенсионная реформа по-прежнему «разрешает» выходить на заслуженный отдых в досрочном порядке. Поэтому вопрос о включении периодов учебы в льготный стаж не теряет своей актуальности. В выигрыше оказываются те граждане, которые успели получить образование до пенсионных изменений в стране.

Рекомендуем прочесть:  Фиктивный Брак Семейный Кодекс

Минимальный стаж для пенсии в 2019 году: сколько лет стажа нужно, чтобы выйти на пенсию

  1. работ у в качестве рабочего,
  2. работ у в качестве члена совхоза, колхоза, кооператива ;
  3. работ у в качестве служащего,
  4. работ у (служб у ) в военизированной охране, органах специальной связи или в горноспасательной части;
  5. работ у , на которой работник подлежал обязательному пенсионному страхованию;
  6. периоды индивидуальной трудовой деятельности, например фермером, предпринимателем ;
  7. творческ ую деятельность членов творческих союзов – писателей, композиторов, художников, кинематографистов, театральных деятелей, а также литераторов и художников, не являющихся членами соответствующих творческих союзов;
  8. временн ую нетрудоспособность, начавшуюся в период работы, и пребывание на инвалидности I и II группы из-за увечья на производстве или профессионального заболевания;
  9. пребывание в местах заключения сверх срока, назначенного при пересмотре дела;
  10. воинск ую служб у ;
  11. участие в оплачиваемых общественных работах,
  12. получение пособия по безработице,
  13. переезд по направлению службы занятости в другую местность для трудоустройства.
  1. период прохождения военной службы,
  2. период прохождения службы в органах внутренних дел,
  3. период прохождения службы в других силовых ведомствах,
  4. период прохождения службы в прокуратуре,
  5. период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;
  6. период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, но не более 6 лет в общей сложности;
  7. период получения пособия по безработице;
  8. период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных;
  9. период отбывания наказания в местах лишения свободы лицами, необоснованно привлеченны ми к уголовной ответственности, необоснованно репрессированны ми и впоследствии реабилитированны ми ,
  10. период отбывания в ссылке лицами, необоснованно привлеченны ми к уголовной ответственности, необоснованно репрессированны ми и впоследствии реабилитированны ми ,
  11. период ухода трудоспособн ого лиц а за инвалидом I группы,
  12. период ухода трудоспособн ого лиц а заребенком-инвалидом
  13. период ухода трудоспособн ого лиц а за лицом, достигшим возраста 80 лет;
  14. период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности;
  15. период проживания за границей супругов работников, направленных в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, постоянные представительства РФ при международных организациях, торговые представительства Российской Федерации в иностранных государствах, представительства федеральных органов исполнительной власти, государственных органов при федеральных органах исполнительной власти либо в качестве представителей этих органов за рубежом, а также в представительства государственных учреждений РФ (государственных органов и государственных учреждений СССР) за границей и международные организации, перечень которых утверждается Правительством Российской Федерации, но не более пяти лет в общей сложности;
  16. участие в оплачиваемых общественных работах по направлению государственной службы занятости;
  17. переезд по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;
  18. период, засчитываемый в страховой стаж в соответствии с Федеральным законом от 12 августа 1995 года N 144-ФЗ «Об оперативно-розыскной деятельности»;
  19. период, в течение которого лица, необоснованно привлеченные к уголовной ответственности и впоследствии реабилитированные, были временно отстранены от должности (работы) в порядке, установленном УПК РФ .

Что входит в трудовой стаж в 2019 году

  • мужчинам в 55 лет, женщинам в 50 лет – они должны проработать от 15 лет (от 20 лет в районах);
  • для женщин – 50 лет, если родили 2 и более детей и отработали не менее 12 лет (17 в районах);
  • мужчины – 50 лет, женщины – 45 лет, если они постоянно проживают на Крайнем Севере и работают не менее 25 (20) лет рыбаками, оленеводами и др.
  1. На базе записей в трудовой книге, выполненных по регламентному образцу. Если документ был утерян, то подойдет и трудовой договор, приказ о зачислении на работу или выписки о выплате зарплаты.
  2. Подтверждение сторонними лицами. Свидетели могут помочь при утере большинства документов, например, из-за пожара, аварии и др.

Лекция 5

Общий (в настоящее время — страховой) трудовой стаж определяется как суммарная продолжительность работы по трудовому договору, иной общественно-полезной деятельности и других периодов, указанных в законе, независимо от перерывов. При этом общий трудовой стаж является юридически значимым обстоятельством в сложном составе, порождающем возникновение или изменение правоотношений в связи с назначением трудовых пенсий по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца, а также некоторых других правоотношений в социальном обеспечении.

С 1 января 2002 года действует Федеральный Закон «О трудовых пенсиях в РФ», установивший новый порядок пенсионного обеспечения. В данном акте не фигурирует понятие общего трудового стажа, но вводится новое понятие – «страховой стаж – это суммарная продолжительность периодов трудовой деятельности застрахованного лица в течение его жизни, за которые уплачивались страховые взносы;

Виды стажа в 2019 году

Федеральным законом, вступившим в силу с января 2002 года, устанавливается новый порядок общего пенсионного обеспечения. В законодательном акте больше нет понятия общего трудового стажа. Вводится новое определение «страховой стаж» — суммарная продолжительность включения всех периодов работы, иной деятельности, когда производилась выплата взносов в Пенсионный фонд РФ. Именно это учитывается при определении права на трудовую пенсию (основанием служит статья 2 Закона «О трудовых пенсиях»).

Короткое определение понятию и видам трудового стажа (страхового) дают в законе «Об индивидуальном (или персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного законодательства». Под страховым стажем понимается общая (суммарная) продолжительность всех периодов трудовой деятельности застрахованных лиц, за которые произведена выплата страховых взносов.

Ссылка на основную публикацию