Приказ О Переработке Сторожей В Доу

Необходимость и правила оформления приказа об оплате сверхурочных часов, работы в выходные и праздничные дни – образцы

Помните, что слово к делу не пришьёшь. Руководитель подразделения должен заранее уведомить директора о том, что такой-то состав коллег будет задействован в работе в свой выходной или общий праздничный день. В служебной записке также необходимо указать вид деятельности, дату и время проведения сверхурочных работ.

Указывать в приказе конкретный вариант, на котором остановились стороны необязательно. По закону сотрудник, вышедший на работу сверх норматива, самостоятельно выбирает вид компенсации. Поскольку планы могут измениться, поэтому в основном документе нецелесообразно отражать этот факт.

Образец приказа о выплате переработки по суммированному учету рабочего времени сторожам вахтерам

Учет трудового времени возможен несколькими способами. Если ежедневный режим труда предполагает одинаковое количество часов, то применяется поденный способ учета отработанного времени. Если в течение недели рабочие дни неравномерны по продолжительности, хотя от недели к неделе совокупное время работы равное, то используется понедельный учет.

Суммированный учет рабочего времени — основные моменты Опытные кадровики, использующие суммированный учет отработанного времени, составляя график сменности, как правило, сначала расписывают все пересменки на искомый год, и только после этого, подсчитав рабочие часы, выбирают оптимальный учетный период.

Образцы приказов для привлечения на сверхурочные работы

Внеурочный труд должен быть основан на согласии работника (кроме исключений), отражен при учете рабочего времени и оплачен в повышенном размере (либо в обычном размере с предоставлением отдыха). В приказном порядке оформлять привлечение к дополнительному труду и его оплату обязательно, равно как и согласие сотрудника — причина и время переработки должны быть зафиксированы документально.

  • наименование предприятия и форму организации (ООО, ОАО, ЗАО);
  • место и дату составления;
  • название документа;
  • полный перечень лиц, которые привлекаются к сверхурочной работе;
  • дату проведения сверхурочных работ и время выполнения;
  • размер и основание денежной компенсации (или запись о предоставлении отдыха вместо повышенной оплаты);
  • подпись директора предприятия;
  • подпись сотрудника, ознакомленного с приказом.

Образец приказа о выплате переработки по суммированному учету рабочего времени сторожам вахтерам

Оплата декабря будет включать в себя:

  1. 2 ч.* 1,5 оклада
  2. Оклад работника – 24250 руб.

24250/176=137,78 цена одного часа работы (2 ч. * 137,78)* 1,5 = 413,35 руб.

  • 7 ч. * 2 оклада Итого получаем следующую сумму к оплате: Как оплатить переработку при суммированном учете рабочего времени? Ответ дан в статье 152 ТК РФ.

    е. работу, выполняемую работником по инициативе работодателя сверх нормального числа рабочих часов за учетный период. Повышенный размер оплаты сверхурочной работы работодатель устанавливает самостоятельно и закрепляет это в трудовом или коллективном договоре, локальном нормативном акте (ч. 1 ст. 152 ТК РФ).

    Рекомендуем прочесть:  Есть ли льготы для студентов на жд билеты

    Оформляем приказ на сверхурочную работу

    • беременные женщины (ч. 5 статьи 99 ТК РФ);
    • несовершеннолетние, кроме некоторых творческих сотрудников (статья 268 ТК РФ) и спортсменов (ч. 3 статьи 348.8 ТК РФ);
    • работники, с которыми заключен ученический договор (ч. 3 статьи 203 ТК РФ);
    • сотрудники, для которых выписаны ограничения по медицинским показаниям, например нельзя привлекать больных активной формой туберкулеза, инвалидов.

    Надо четко понимать, что максимальная продолжительность деятельности во внеурочное время по инициативе начальства зафиксирована в законе. В соответствии с ч. 6 статьи 99 ТК РФ, это не более 120 часов в год. Есть и более удобный ориентир — не более 4 часов в течение двух дней. Однако с 29.06.2017, благодаря Федеральному закону от 18.06.2017 № 125, если персонал выполняет сверхурочную работу в свой выходной или праздник и если такая деятельность оплачивается в повышенном размере либо компенсируется предоставлением другого дня отдыха в порядке 153 статьи Трудового кодекса, то продолжительность такой работы не лимитируется по правилам статьи 99 ТК РФ. Например, работника привлекли к работе в его выходной день, работа затянулась, и вместо восьми положенных часов он отработал десять. За смену в свой выходной работник получит деньги, но остается еще два часа переработки. Если эти два часа будут оплачены (в повышенном размере) в порядке, определенном статьей 153 ТК РФ, то они не будут подлежать учету как сверхурочные.

    Необходимость и правила оформления приказа об оплате сверхурочных часов, работы в выходные и праздничные дни – образцы

    Возмещение производится на основании служебной записки в отдел кадров от каждого подразделения предприятия. Позже ответственные сотрудники издадут общий приказ об оплате труда сверх нормы. Эта компенсация может быть заменена на отгулы. При этом время будет равным часам переработки.

    • основание привлечения к переработке;
    • время и дату выхода на рабочее место;
    • сведения о лицах, включённых в список;
    • письменное согласие от работников, привлекающихся к сверхурочной деятельности;
    • данные о форме компенсации: отгул или материальная выплата за отработанные часы.

    Приказ о сверхурочной работе (образец)

    Издание приказа о привлечении к сверхурочной работе (образец приведём ниже) — неотъемлемая часть привлечения работающего к переработкам. Для того, чтобы правильно его составить, нужно знать, какие работы относятся к сверхурочным, когда можно привлекать к ним, кого нельзя привлекать. И некоторые другие правила.

    Сверхурочной считается работа, которая выполняется по просьбе руководства компании сверх установленной нормы. То есть больше часов, чем в рабочем дне или смене. А если у работника суммированный учёт рабочего времени, то сверх нормы рабочих часов, установленных за определённый учётный период.

    Приказ на график сторожей

    Образец индивидуального графика работы График работы сторожей образец. Небольшие компании, частные предприниматели, индивидуальные предприниматели предпочитают не содержат. Образец заявления. График работы водителей автотранспортных средств должен составляться с учетом Трудового кодекса РФ и приказом Минтранса РФ за номером 15 от 20 августа.

    Приказ об изменении графика работы — образец данного источника может понадобиться кадровой службе любой современной фирмы-работодателя. У нас Вы можете скачать график сменности и учета рабочего времени на месяц в или заполнить его онлайн. Но во сколько именно сотрудникам приступать к работе, заканчивать ее. Образец дополнительного соглашения к трудовому.

    Рекомендуем прочесть:  Купля продажа квартиры через мфц в 2019 году

    Приказ О Переработке Сторожей В Доу

    Закон не вводит никаких ограничений касаемо внедрения суммированного учета (статья 104 ТК РФ). На такую систему могут перейти любая фирма или ИП, при условии отклонения длительности трудового времени от установленной нормы сорокачасовой недели (часть 1 статьи 104 ТК РФ).

    • Указать специфику работы и описать процедуру введения (часть 3 статьи 104 ТК РФ), при этом обязательно учитывается мнение членов профсоюзного органа (статьи 190, 372 ТК РФ).
    • В самом трудовом договоре также прописываются условия специального режима учета трудового времени (статья 57 ТК РФ).

    Приказ О Переработке Сторожей В Доу

    теперь идем в производственный календарь и смотрим, сколько норма на соответствующий календарный год, вычитаем из нее приблизительное количество рабочих часов за какие-нибудь 28 дней (если отпуск у ваших сторожей 28 дней в году) — это примерная индивидуальная норма.

    не забудьте, что переработка не может появляться от работы, предусмотренной графиком, только в результате непредвиденных вызовов — для замены заболевшего сотрудника и т.п. (т.е. график в любом случае должен быть составлен так, чтобы соблюдалась норма часов за учетный период).

    Работа сторожей по трудовому кодексу

    Чаще всего в обязанность этого сторожа вменяется охрана прилегающей к школе территории, а не обход горнолыжных трасс. Однако в случаях, когда возможность обхода имеется, сторожа могут обязать осматривать спортивные площадки и соревновательные лыжные трассы.

    Пример 3. Рабочее время водителя районного отдела образования учитывается суммировано. Учетным периодом признается квартал. За март 2010 г. водитель отработал не 17 смен, как положено по графику, а 16. При этом смена составляет 10 часов. В учреждении установлена 40-часовая рабочая неделя. Необходимо рассчитать заработную плату водителя за март 2010 г., если его должностной оклад равен 15 000 руб.

    Приказ О Переработке Сторожей В Доу

    Иные режимы работы (разделение рабочего дня на части, суточные дежурства и т. п.) к многосменному режиму не промышленности РФ на 2012 — 2014 годы (от 21.12.2011 N 185/1214) — в ночную смену — не менее 40% — в вечернюю смену — не менее 20% Отраслевое тарифное соглашение в электроэнергетике РФ на 2009 — N 104/09-11).

    Продлено на 2012 г. многосменном режиме, осуществляют — в ночную смену — 40% тарифной — в вечернюю смену — 20% тарифной В условиях непрерывного производства ночной сменой признается смена, не менее 50% которой приходится на ночное время; вечерней сменой считается смена, непосредственно предшествующая ночной при трех — и более сменном режиме работы Федеральное отраслевое соглашение по строительству и промышленности строительных материалов РФ на 2011 — многосменном режиме, осуществляют — в ночную смену — 40% тарифной — в вечернюю смену — 20% тарифной рекомендуется закреплять обязанность оплачиваемые отпуска за работу в ночное время (не менее 6 часов в течение недели)

  • Ссылка на основную публикацию