Чем общий трудовой стаж отличается от страхового стажа

Чем отличается трудовой стаж от страхового стажа

Непрерывным трудовым стажем называют время трудовой деятельности без перерывов у единственного работодателя. С первого месяца 2007 года такое понятие не имеет смысла при начислении пособия по причине нетрудоспособности и при расчетах по больничному листу. При начислении суммы пенсионной выплаты – точно так же, однако здесь есть нюансы. В том случае, когда сравнивается непрерывный и страховой стаж, и страховой оказывается существенно ниже, размер пособия должен рассчитываться согласно непрерывному стажу.

Отличие трудового стажа от страхового: как различать

В случае обращения к социальному работнику, который занимается перерасчетом пенсионных выплат, к вниманию будет браться не только общий стаж работы, но и сложенный период уплаты страховых взносов. Такие особенности связанные с функционированием предпринимательской деятельности, которая предусматривает уплату взносов, вычитаемых с зарплаты сотрудника. В суме такие периоды формируют страховой стаж. Стоит обратить внимание, что в случае трудоустройства за рубежом, но при условии уплаты страховых взносов в государственный бюджет, стаж будет зачтен.

Чем отличается страховой стаж от трудового

Основанием для установления и исчисления трудового стажа является заключенный между работником и работодателем трудовой договор, согласно которому выполняется трудовая или общественная деятельность. Обычно в этот стаж зачисляется период, который гражданин официально трудился, но существуют исключения. Так, если причины, по которым лицо в определенный период не совершало трудовой деятельности, государство признает уважительными, то это время добавится к общему стажу.

Рекомендуем прочесть:  Если лишен родительских прав обязан ли платить алименты

Принципиальные отличия общего трудового стажа от страхового: их значение и способы подсчета

  • воинская, или приравненная к ней, служба. Предусмотрено ФЗ №4468-1 от 1993 г.;
  • получение выплат по больничному листу;
  • декретный отпуск;
  • тот промежуток времени, в который гражданин ухаживал за инвалидом 1 группы;
  • проживание семьи в неблагоприятных для трудоустройства местностях. Но не более 5 лет в общей сложности;
  • проживание семьи за границей, будучи в дипломатической командировке;
  • период, в течение которого, гражданин был привлечен к уголовной ответственности, но впоследствии реабилитировался.

Страховой стаж и трудовой стаж — в чем отличия

  • когда человек временно считался нетрудоспособным, за что ему было назначено пособие по соцстраху;
  • когда женщина находилась в отпуске по уходу за ребенком, пока тому не исполнится 3 года;
  • когда человек был в отпуске по уходу за инвалидом І группы;
  • когда человек будучи официально безработным, получал пособие, при этом принимал участие в трудовой деятельности социально-полезной ориентации;
  • когда мужчины служили в армии;
  • также засчитывается стаж, членам семей военнослужащих, когда из-за условий проживания они не могли работать.

Суть страхового и трудового стажа

При определении прав на пенсионное пособие в учет берется не только продолжительность времени, когда человек трудился официально на протяжении всей жизни, но и периоды, когда предприятие или ИП оплачивал отчисления в ПФР, вычитаемые из его заработка. Эти периоды называются страховым стажем.

Чем отличается трудовой стаж от страхового

Трудовой стаж — это полное количество времени, когда человек трудился, при этом, не обязательно получая за труд вознаграждение. Например, студент в институте 5 или 6 лет изучает свою будущую профессию. Это — труд. Молодая мама не работает на производстве, но выносит огромные нагрузки, воспитывая крошечного малыша. Это тоже труд.

Рекомендуем прочесть:  Как Перейти На Непосредственное Управление Многоквартирным Домом

Чем отличается страховой стаж от трудового

Отрезок времени, в который физическое лицо занимается официальной трудовой или общественной деятельностью, рассчитываемой в принятом порядке, называется трудовым стажем. Наличие последнего в современном обществе считается необходимым для получения социальных гарантий и компенсаций. Эта необходимость, естественно, прописана в законодательных актах о труде Российской Федерации.

Трудовой и страховой стаж

Перечень периодов трудовой и иной общественно полезной деятельности, включаемой в общий трудовой стаж, изложен в пункте 4 статьи 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ. Этот вид стажа учитывается в календарном порядке (день за день).

Кусинское сельское поселение

Термин «страховой стаж» применяется при определении права на пенсию. По ныне действующему закону трудовая пенсия назначается при достижении пенсионного возраста и при наличии страхового стажа не менее пяти лет (с 2015года из законодательства уходит понятие «трудовая пенсия», будет назначаться страховая пенсия. При этом необходимый стаж будет увеличиваться с 6 лет в 2015 году до 15 лет в 2024 году).

Ссылка на основную публикацию